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断指属于工伤要赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-04
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
断指属于工伤,赔偿金额要结合多方面因素确定。
要先进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定确定伤害是否属于工伤范畴,劳动能力鉴定评定伤残等级。断指情况不同,伤残等级有差异。像食指、中指等不同手指,以及断指节数不同,评定结果都不一样。
赔偿项目主要有这些:医疗费用按实际治疗费用计算,凭医疗机构票据报销。停工留薪期工资方面,职工因工伤暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付,停工留薪期一般不超12个月。伤残待遇上,若被鉴定为伤残,有一次性伤残补助金,标准按伤残等级定,比如十级伤残是7个月本人工资。若劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府规定。
所以,只知道断指属工伤,没法明确具体赔偿金额。要完成工伤认定和劳动能力鉴定后,按法定标准计算赔偿。职工遭遇断指工伤,应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,依法维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时不慎断指,他认为自己应获得高额赔偿,但公司认为需按法定程序确定赔偿金额。双方就赔偿金额产生争议,小朱觉得公司赔偿太少,公司则强调要先进行工伤认定和劳动能力鉴定,根据结果计算赔偿。

案情分析:

1、工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。断指情况不同,如不同手指、不同断指节数,伤残等级评定会有差异,这是确定赔偿的重要依据。
2、赔偿项目包括医疗费用,按实际治疗费用凭票据报销;停工留薪期工资,停工留薪期内原工资福利待遇不变,一般不超12个月;若被鉴定为伤残,有一次性伤残补助金,标准按伤残等级确定。劳动合同期满终止或职工提出解除合同的,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由省级人民政府规定。所以仅知断指为工伤,无法明确具体赔偿金额,需按法定标准计算。
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