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工伤造成手指尾骨折应怎样赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-04

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律师解析: 工伤导致手指尾骨折，赔偿流程和项目如下：
先进行工伤认定，职工所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间自行申请。认定为工伤后，要做劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据骨折情况确定伤残等级。
赔偿项目有这些：
医疗费用，治疗工伤符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
若构成伤残，有一次性伤残补助金，标准按伤残等级确定，由工伤保险基金支付。
若解除或终止劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
如果单位没给职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用由单位承担。职工可和单位协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工作时手指尾骨折。单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定并被认定为工伤，之后经劳动能力鉴定委员会鉴定确定了伤残等级。小朱要求单位赔偿，但单位以未缴纳工伤保险为由拒绝，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，职工所在单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可自行申请。小朱自行申请工伤认定符合法律规定。
2、工伤赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。因单位未为小朱缴纳工伤保险，这些赔偿费用应由单位承担。小朱可先与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

工伤赔偿标准

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