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工伤中轻伤和重伤鉴定标准是啥

#工伤鉴定最新修订 | 2026-08-04

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擅长领域：刑事辩护律所：海华永泰（杭州）律师事务所

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律师解析: 工伤鉴定不用轻伤和重伤概念，用的是劳动能力鉴定标准，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
劳动功能障碍分十个伤残等级，一级最重，十级最轻。判断时综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗与日常生活护理依赖程度，也适当考虑伤残引起的社会心理因素影响。
一级伤残一般是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，有特殊医疗依赖，存在完全或大部分生活自理障碍，例如极重度智能损伤。十级伤残较轻，像器官部分缺损、形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或有一般医疗依赖，生活能自理，比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
工伤鉴定要由用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会组织专家按标准评定，作出劳动能力鉴定结论。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，用人单位认为小朱只是受了轻伤，不构成工伤伤残等级。但小朱觉得自己工作时受伤严重，应被认定为工伤并评定伤残等级。双方就工伤鉴定标准产生争议，不知该依据轻伤重伤概念还是其他标准来确定小朱是否构成工伤及伤残等级。

案情分析:

1、工伤鉴定不使用轻伤和重伤概念，而是采用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一劳动能力鉴定标准。该标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。
2、判断伤残等级要综合考虑器官损伤、功能障碍、对医疗与日常生活护理的依赖程度等因素。如一级伤残是器官缺失或功能完全丧失等，十级伤残相对较轻。工伤鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，由委员会组织专家评定并作出结论。

工伤鉴定

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