律图审稿专业委员会3轮严审

没签劳动合同双倍工资赔付过程怎样

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-08-04
635浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:广东政勤律师事务所
服务城市:肇庆

律师优势:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:黄宇杰律师,已执业4年,执业地区为广东肇庆,认证执业律所是广东政勤律师事务所,擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
未签劳动合同主张双倍工资赔付,有一套特定流程。
先收集证据。得证明存在劳动关系,像工资支付记录(银行流水、工资条)、工作证、考勤记录、同事证言等都能作为证据。
接着和用人单位协商。直接和单位沟通,讲清楚法律规定,要求支付双倍工资。这是比较温和的解决办法,要是能协商成功,能省不少时间和精力。
要是协商不成,就申请劳动仲裁。要在规定时效内,向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请书得写清双方信息、仲裁请求和事实理由,还要附上相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理,双方进行举证、质证和辩论,最后仲裁庭根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
要是对仲裁结果不服,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。向法院提交起诉状和相关证据,法院立案后会安排开庭审理,最终按法院判决执行。
要注意,主张双倍工资是有时效限制的,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。而且,双倍工资的计算基数通常是劳动者的应得工资。

案情回顾:

小朱在某单位工作数月,单位一直未与其签订劳动合同。小朱收集了工资银行流水、工作证等能证明劳动关系的证据后,与单位协商,要求支付双倍工资,但单位以各种理由拒绝。于是,小朱在规定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理并开庭审理,双方进行了举证、质证和辩论。仲裁结果出来后,小朱对结果不服,又在规定期限内向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱收集工资银行流水、工作证等证据,符合证明劳动关系的法律要求,为后续主张双倍工资提供了基础。
2、小朱先与单位协商,这是温和解决纠纷的方式,若协商成功可节省时间精力。协商不成申请仲裁,在规定时效内提出申请并按要求提供相关材料,程序合规。
3、小朱对仲裁结果不服向法院起诉,也是其合法权利。同时要注意主张双倍工资有时效限制,计算基数通常是应得工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州178****9141用户2分钟前已获取解答
无锡134****8393用户4分钟前已获取解答
南京177****4551用户2分钟前已获取解答

劳动仲裁案件·常见问题 更多

问题没解答? 125310人选择咨询律师
3401位律师在线平均3分钟响应99%好评
没签劳动合同双倍工资赔付过程怎样
一键咨询
  • 135****5411用户4分钟前提交了咨询
    146****3485用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****4582用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****4110用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    148****7328用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    173****1231用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****7666用户1分钟前提交了咨询
    147****0368用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    178****6220用户3分钟前提交了咨询
    154****1187用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    168****0781用户2分钟前提交了咨询
    177****8217用户1分钟前提交了咨询
    130****0860用户4分钟前提交了咨询
    170****3838用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****2115用户1分钟前提交了咨询
    153****5131用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    162****5222用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****6144用户2分钟前提交了咨询
    176****4548用户2分钟前提交了咨询
    137****5265用户3分钟前提交了咨询
    160****0165用户1分钟前提交了咨询
    167****4817用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    145****3183用户4分钟前提交了咨询
    161****6581用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****4805用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****8302用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****1542用户4分钟前提交了咨询
    160****2846用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****8635用户1分钟前提交了咨询
    162****1647用户1分钟前提交了咨询
    167****2712用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    154****0824用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****8733用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****6052用户1分钟前提交了咨询
    153****7647用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****8068用户2分钟前提交了咨询
    156****7031用户2分钟前提交了咨询
    141****5057用户3分钟前提交了咨询
    135****5175用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****0853用户1分钟前提交了咨询
    176****7154用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****8516用户1分钟前提交了咨询
    175****7062用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****2327用户2分钟前提交了咨询
    173****1813用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****5664用户1分钟前提交了咨询
    140****4160用户3分钟前提交了咨询
    162****0872用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****1524用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****0772用户2分钟前提交了咨询
常州188****8042用户2分钟前已获取解答
淮安178****2231用户4分钟前已获取解答
泰州181****9411用户4分钟前已获取解答
不可竞争费用不能下浮的情况如何处理
不可竞争费用不能下浮,一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现,应判定投标文件无效;若在合同履行中发现,应及时纠正,按正确的费用标准执行,以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。
10w+浏览
挪用特定款物数额6万判几年
10w+浏览2026-06-09
哪些情况属于不正常竞争
不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为,如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识;商业贿赂,为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人;虚假宣传,对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。
10w+浏览
侵吞公司资产5万怎么判刑
10w+浏览2026-06-09
不当竞争行为赔偿事宜是怎样的
依据《反不正当竞争法》,实施不当竞争行为致他人损害的,需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定,难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时,法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的,可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。
10w+浏览
非法侵占公司财产数额75万量刑标准是什么
10w+浏览2026-06-09
不竞争协议补偿最低标准是多少
不竞争协议即竞业限制协议,其补偿有最低标准规定。当当事人约定竞业限制却未约定解除或终止合同后给劳动者经济补偿,劳动者履行义务的,可要求用人单位按其合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付。若该30%低于当地最低工资标准,按后者支付。若协议有明确合法约定补偿标准,依约定执行。
10w+浏览
公司员工侵占公司财产85万会判多少年
10w+浏览2026-06-09
如何进行排除和限制竞争的认定
认定排除和限制竞争行为需依据相关法律法规。对垄断协议,固定或变更价格等无正当理由的属横向垄断协议,固定转售价格等属纵向垄断协议。认定经营者滥用市场支配地位,要先界定相关市场,再看是否有以高价销售、拒绝交易等行为。另外,经营者集中达申报标准未申报或被禁仍实施,也可能构成此类行为。
10w+浏览
非法侵占公司财产20万有哪些量刑标准
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港188****9146用户2分钟前已提交咨询
苏州181****9998用户3分钟前已获取解答
盐城152****9956用户3分钟前已提交咨询
淮安152****9392用户1分钟前已获取解答
泰州134****9697用户1分钟前已提交咨询
常州177****3595用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换