工伤时大门牙断裂要怎么去争取赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤导致大门牙断裂争取赔偿，按以下步骤操作。
先进行工伤认定，要在规定时间内，向当地社会保险行政部门申请。准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，以此证明受伤属于工伤。
接着开展劳动能力鉴定，工伤认定完成且伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请。针对门牙断裂，会依据相关标准，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
之后确定赔偿项目和数额。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生费用算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金根据伤残等级确定数额。
最后是协商或仲裁索赔。若用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，可和用人单位、工伤保险经办机构协商赔偿。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由其承担，协商不成也可申请仲裁。对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱在工作中因工伤导致大门牙断裂。小朱认为自己应获得相应赔偿，但用人单位却以各种理由拖延。小朱决定通过合法途径争取赔偿，他先向社会保险行政部门申请工伤认定，之后又向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定了伤残等级。然而，在赔偿数额上，小朱与用人单位存在分歧。
案情分析:
1、小朱按规定向社会保险行政部门申请工伤认定，并准备了劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这是符合法律规定的确定受伤属于工伤范畴的必要步骤。
2、完成工伤认定且伤情稳定后，小朱向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级，为后续赔偿提供依据。
3、赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，应按照相应标准确定数额。
4、若用人单位缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，可先协商；协商不成可申请仲裁。若未缴纳，全部赔偿由用人单位承担，协商不成同样可申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
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