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工伤58岁了劳动重载不受理怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-05
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
58岁劳动者申请工伤认定,劳动仲裁机构不受理,可这样处理。
先弄清楚不受理的原因。要是因为材料不齐全,像缺劳动关系证明、医疗机构诊断证明等,就按要求把材料补充完整,然后再次申请。要是因为已达法定退休年龄,按照规定,达到或超过法定退休年龄,没办退休手续或者没依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作时受事故伤害或患职业病,用人单位要依法承担工伤保险责任。
若劳动仲裁机构不受理,能向法院提起诉讼。向法院提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明等证据,让法院判定是否属于工伤。诉讼时,注意收集能证明工伤事实的证据,比如事故现场的证人证言、监控视频等。
还可以向当地劳动行政部门咨询,了解具体法律规定和处理办法。也能寻求法律援助,让专业律师提供法律帮助,维护自身合法权益。

案情回顾:

58岁的小朱在工作中受伤,申请工伤认定时劳动仲裁机构不予受理。小朱认为自己应被认定为工伤,而劳动仲裁机构给出的理由不明确。小朱怀疑是材料不齐全,也担心是因自己已达法定退休年龄。小朱不知该如何处理,希望能维护自身权益。

案情分析:

1、劳动仲裁机构不受理工伤认定申请,可能是材料不齐全,如缺少劳动关系证明、医疗机构诊断证明等,小朱应按要求补充完整材料后再次申请。
2、若因已达法定退休年龄,根据规定,未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作受伤的,用人单位依法承担工伤保险责任。小朱可向法院提起诉讼,提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等证据,请求判定是否属于工伤。
3、小朱在诉讼中要收集能证明工伤事实的证据,如证人证言、监控视频等。还可向当地劳动行政部门咨询,或寻求法律援助,由律师提供法律帮助。
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