一年请病假超几日便不能继续休年假
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
-
律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
职工请病假时长和能否享受年休假有关，这依据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》。具体有三种情况。
对于累计工作满1年不满10年的职工，要是请病假累计达2个月以上，就不能享受当年年休假。累计工作满10年不满20年的职工，若请病假累计3个月以上，当年也不能休年休假。累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上，同样不享受当年年休假。
如果职工已经享受了当年年休假，之后出现上述病假情形，下一年度就不能再享受年休假。另外，职工依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数，当年也不享受年休假。
所以，判断职工能否继续休年假，要结合其累计工作年限和病假累计时长来确定。职工和企业都要清楚这些规定，避免在年休假问题上产生纠纷。若遇到相关问题，可先与企业协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
案情回顾:
小朱在某公司工作，累计工作年限为8年。这一年小朱因身体原因请病假，累计时长达到2个半月。小朱向公司申请当年年休假，公司以其病假累计超过2个月为由，拒绝了他的申请，小朱认为自己应享有年休假，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上，不享受当年年休假。小朱累计工作8年，病假累计2个半月，已超过2个月，所以公司拒绝其年休假申请是符合规定的。
2、若职工已享受当年年休假，之后又出现上述病假情形，不享受下一年度年休假。本案未提及小朱是否已享受当年年休假情况，仅就此次申请而言，公司做法合理。
0
问题没解答? 125527人选择咨询律师
一年请病假超几日便不能继续休年假
一键咨询
有钱人家婚前协议有效吗
有钱人家婚前协议一般是有效的。只要协议是双方的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情形，对双方就具有法律约束力，受法律保护，可对双方婚前、婚后财产等事项进行约定。
10w+浏览
男朋友不同意婚前协议怎么办
若男朋友不同意婚前协议，可先了解其反对原因并沟通协商，如担心协议条款对自身不利，可共同探讨修改以平衡双方利益；若因观念上抵触，可科普婚前协议的积极意义，如保障双方财产权益、减少婚后纠纷等，增进其理解与接受。
10w+浏览
聊天记录婚前协议有效吗
聊天记录形式的婚前协议一般是有效的。只要协议内容是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且聊天记录能清晰反映协议内容，就具备法律效力。但为避免纠纷，建议将婚前协议以书面形式固定并由双方签字确认。
10w+浏览
又发现还有婚前协议怎样处理
婚前协议是一种对夫妻婚前及婚后财产等事宜进行约定的协议。若发现婚前协议，应先查看协议内容，明确其约定事项与范围。若对协议有疑问或存在纠纷，可通过协商解决；协商不成，可寻求法律途径，由法院依据法律和协议具体情况进行处理。
10w+浏览
男生家里婚前协议有效吗
婚前协议是否有效需根据具体情况判断。若婚前协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，且双方具有相应民事行为能力，那协议有效；反之，若存在欺诈、胁迫等情形，协议可能无效。男生家里提出的婚前协议也适用此判断标准。
10w+浏览
