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工伤10级伤残赔偿多少钱

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-06

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擅长领域：刑事辩护律所：海华永泰（杭州）律师事务所

服务城市：杭州电话：13634108887

律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 工伤10级伤残赔偿金额要根据具体情况来算，下面讲讲主要赔偿项目和计算方式。
一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按统筹地区职工平均工资300%算；低于统筹地区职工平均工资60%，就按统筹地区职工平均工资60%算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准不一样。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，还可能有医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，按实际发生金额赔偿。
举个例子，某地职工月工资5000元，仅一次性伤残补助金就是35000元。再加上其他赔偿项目，以及当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准确定的金额，就是最终赔偿总额。
如果遇到工伤10级伤残赔偿问题，建议先了解当地相关政策和标准，和用人单位协商解决。协商不成，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为10级伤残。公司认为应按当地最低标准赔偿，小朱则要求按照自己实际月工资5000元计算赔偿。双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。小朱月工资5000元，仅此项就应赔偿35000元。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由省、自治区、直辖市人民政府规定。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。此外，工伤治疗期间原工资福利待遇不变，还有医疗费等按实际发生金额赔偿。

工伤赔偿标准

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