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如果公司黄了工资能要回来吗

#工资福利 最新修订 | 2026-08-06
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擅长领域:劳动纠纷 律所:广东政勤律师事务所
服务城市:肇庆

律师优势:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:黄宇杰律师,已执业4年,执业地区为广东肇庆,认证执业律所是广东政勤律师事务所,擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
公司倒闭后能否要回工资,得看具体情况。
要是公司进入破产程序,按照《中华人民共和国企业破产法》,破产财产先清偿破产费用和共益债务,之后优先支付职工工资、医疗与伤残补助、抚恤费用,还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法定的补偿金。所以这种情况下,员工工资有一定保障。
要是公司没进入破产程序,只是停止经营,员工有多种维权途径。可以先和公司负责人协商,要求支付工资。协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门能责令公司限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁裁决让公司付工资。若对仲裁结果不满意,还能向法院起诉。
但要是公司真没财产可执行,就算通过法律途径胜诉,工资也可能无法全部收回。所以员工碰到公司经营不善,要及时采取措施维护权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工所在公司停止经营,员工们面临工资无法发放的问题。部分员工认为公司倒闭就拿不到工资了,而另一部分员工觉得应积极维权要回工资。公司既未进入破产程序,也未明确表示何时支付工资,员工们不知该如何是好。

案情分析:

1、若公司进入破产程序,依据《中华人民共和国企业破产法》,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会优先支付职工工资等费用,员工工资有一定保障。
2、若公司未进入破产程序,员工可先与公司负责人协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,其有权责令公司限期支付工资;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。但如果公司无财产可供执行,即便胜诉工资也可能无法全部收回,所以员工要及时维权。
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