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在72小时内死亡是否算工亡

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-06
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作时间和岗位上,突发疾病48小时内抢救无效死亡,可视同工伤,72小时内死亡一般不算工亡。
《工伤保险条例》规定,认定工伤要符合法定情形。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,可视同工伤。“48小时”从医疗机构初次诊断时间算起,超过48小时死亡,通常不能认定为视同工伤。
但要是职工在工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害等,符合《工伤保险条例》规定的其他工伤情形,即便72小时内死亡,也能认定为工亡。像工作中遭遇交通事故、机械伤害致死就属此类。
判断72小时内死亡能否算工亡,要依据《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤情形,结合具体情况来定。若遇到相关问题,职工家属可收集好医院诊断证明、工作相关证据等材料,按规定申请工伤认定,以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作岗位上突发疾病,被紧急送往医院。医院初次诊断后,小朱经抢救72小时后死亡。小朱家属认为应认定为工亡,可单位认为超过了48小时,不符合视同工伤条件,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤,“48小时”以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间,小朱超过48小时死亡,按此条款一般不能认定为视同工伤。
2、若小朱是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的其他应当认定为工伤的情形,即便72小时内死亡,也可认定为工亡,但本案中小朱是突发疾病,并非因工作原因受事故伤害,所以通常不能认定为工亡。
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误工费一天的最高金额能达到多少
误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况,有固定收入按实际减少收入计算,无固定收入参照近三年平均收入,无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资,所以其金额因个体及行业差异而不同。
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权利受到侵害要求赔偿的起诉时间多长
一般情况下,向人民法院请求保护民事权利受到侵害要求赔偿的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可申请适当延长。
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横突骨折伤残赔偿标准需先进行伤残鉴定,确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等,赔偿金额因地区、责任划分、伤残等级而异。比如一般骨折未达伤残等级,按实际损失赔偿;构成伤残,除基本费用,还有残疾赔偿金等,具体数额要结合实际情况确定。
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