申请工伤必须要公司申报吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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申请工伤不一定要公司申报。按照《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，单位应在事故伤害发生日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合条例规定的工伤待遇等费用，由该用人单位承担。
如果用人单位没按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，当用人单位未及时申报时，职工一方可自行申请，以此保障自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中意外受伤，公司却未在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司有责任为其申报工伤，而公司则称工作繁忙未及时申报。小朱为保障自身权益，在事故发生1年内，打算自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
2、若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小朱自行申请工伤认定以保障自身权益是合法的。
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