交通事故引起的工伤医疗费如何处理
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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交通事故引发工伤时，医疗费处理有规则。要是交通事故赔偿已给了医疗费，企业或工伤保险经办机构就不再支付。若赔偿金额比工伤保险待遇标准低，企业或经办机构要补足差额。
要是交通事故肇事者逃逸，或者因其他原因没法获得赔偿，企业或工伤保险经办机构要先垫付医疗费用，之后能向肇事者追偿。按照《社会保险法》，因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先支付，支付后可向第三人追偿。
实际中，员工得及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，申请时要提供交通事故责任认定书、医疗诊断证明等材料。
如果用人单位给员工交了工伤保险，符合规定的医疗费由工伤保险基金支付；没交的话，用人单位要担责赔偿。员工可和用人单位、保险公司、肇事者协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
案情回顾:
小许在上班途中遭遇交通事故受伤。经交警认定，对方负主要责任。事故发生后，小许被送往医院治疗，产生了一定的医疗费用。对方支付了部分医疗费，但赔偿金额低于工伤保险待遇标准。小许所在公司未为其缴纳工伤保险，小许要求公司补足差额，公司以对方已赔偿为由拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、根据规定，若交通事故赔偿已给付医疗费且金额低于工伤保险待遇标准，企业或经办机构应补足差额部分。本案中，小许所在公司虽未缴纳工伤保险，但仍需承担补足差额的责任。
2、由于第三人（肇事者）已支付部分医疗费，若符合工伤认定条件，因公司未缴纳工伤保险，应由公司承担赔偿责任。小许可与公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
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