死亡赔偿怎么多向单位索要
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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向单位多索要死亡赔偿，要根据具体情况采取不同办法。
先明确死亡原因和单位的关系。要是工伤死亡，按照《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。得及时收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、医疗诊断证明等，以此证明死者和单位有劳动关系，且是在工作时死亡。还要在规定时间内申请工伤认定，保障自身权益。
若不属于工伤，但单位有过错，像工作环境有安全隐患导致死亡，可根据《民法典》侵权责任编的规定，让单位承担侵权赔偿责任。这时要证明单位有过错，以及过错和死亡结果有因果关系，可通过现场勘查、证人证言等收集证据。
和单位协商赔偿时，要保持理性冷静，依据法律提合理诉求。要是协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉解决。整个过程中，建议咨询专业律师，最大程度维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在单位工作时不幸死亡，其家属想向单位多索要死亡赔偿。家属认为小朱是工伤死亡，应按《工伤保险条例》获赔，收集了劳动合同、考勤记录等证据申请工伤认定。但单位称小朱死亡不属于工伤，是自身疾病导致，不应承担赔偿责任。双方协商无果，陷入争议。
案情分析:
1、若小朱是工伤死亡，依据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。家属需在规定时间内申请工伤认定，并收集相关证据证明劳动关系及工作中死亡的事实。
2、若不属于工伤但单位有过错，如工作环境存在安全隐患导致死亡，家属可依据《民法典》侵权责任编要求单位承担侵权赔偿责任，需证明单位过错及与死亡结果的因果关系。协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决，建议咨询专业律师维护权益。
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