公司解除我不给我解除通知原件怎么办
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：湖北诺亚律师事务所
- 服务城市：武汉 电话：13971209298
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律师优势：有团队,会外语,高学历
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司解除劳动合同却不给解除通知原件，会影响劳动者维护自身权益，下面是应对办法。
可以书面索要解除通知原件。用邮件、信函等形式，明确表达需求，保留好发送凭证，为后续法律程序做准备。
要是公司拒绝提供，那就收集其他能证明解除劳动关系的证据。像聊天记录、工作交接文件、同事证人证言等，这些能在一定程度上证明公司解除劳动合同的事实。
若公司解除行为涉嫌违法，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司违法行为进行调查处理，还可要求公司提供相关文件。
也能申请劳动仲裁。仲裁时可要求公司提供解除通知原件。按照法律规定，用人单位对解除劳动合同的决定有举证责任。若公司无法提供合理解除依据和相关文件，会承担不利后果。劳动者可主张违法解除劳动合同的赔偿金等权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司解除与小朱的劳动合同后，却拒绝提供解除通知原件。小朱多次口头索要无果，这让小朱担忧自身合法权益无法保障。小朱认为公司有义务提供原件，而公司则称无需提供，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱可通过书面方式如邮件、信函向公司索要解除通知原件，并保留好发送凭证，为后续法律程序做准备。
2、若公司拒绝提供，小朱可收集聊天记录、工作交接文件、同事证人证言等能证明公司解除劳动关系的证据。
3、若公司解除行为涉嫌违法，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权要求公司提供相关文件。
4、小朱还能申请劳动仲裁，要求公司提供解除通知原件。因为用人单位对解除劳动合同的决定负有举证责任，若公司无法提供合理依据和相关文件，可能承担不利后果，小朱可主张违法解除劳动合同的赔偿金等权益。
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