辞退之后是否还能进行劳动仲裁
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：湖北诺亚律师事务所
- 服务城市：武汉 电话：13971209298
-
律师优势：有团队,会外语,高学历
-
推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
辞退后能申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者和用人单位间的劳动争议，像因解除和终止劳动合同引发的争议等，都能通过劳动仲裁解决。
要是劳动者被辞退，觉得用人单位辞退行为违法，比如无正当理由辞退、未按法定程序辞退，或者在辞退时有工资支付、经济补偿等方面的争议，可在规定仲裁时效内申请劳动仲裁。仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天起算。
申请劳动仲裁时，劳动者要准备好相关证据，像劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等，以此证明劳动关系存在和自身主张合理。劳动仲裁机构会根据双方证据和陈述依法裁决。
若劳动者对仲裁结果不服，能在规定期限内向法院起诉。所以，只要在仲裁时效内，且符合受理范围，辞退后可通过劳动仲裁维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱被公司辞退，他认为公司无正当理由且未按法定程序操作，同时在工资支付和经济补偿方面也存在争议。小朱决定申请劳动仲裁，在收集了劳动合同、工资条、工作证和辞退通知等证据后，在知道权利被侵害之日起一年内提交了仲裁申请。公司则坚称辞退合理合法，双方因此产生纠纷。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位间因解除和终止劳动合同发生的争议等劳动争议，可通过劳动仲裁解决。小朱认为公司辞退违法及存在工资、补偿等争议，属于仲裁受理范围。
2、仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，小朱在时效内申请仲裁符合规定。劳动仲裁机构会根据双方证据和陈述依法裁决，若小朱对结果不服，还可在规定期限内向法院起诉。
0
问题没解答? 125318人选择咨询律师
辞退之后是否还能进行劳动仲裁
一键咨询
工程一直未结算诉讼时效是多久
建设工程未结算的诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在司法实践中，诉讼时效的起算点具复杂性，若存在持续催款、对方承诺付款等情形，会导致诉讼时效中断，从中断时起重新计算。
10w+浏览
变更法人最快多久办理
10w+浏览2026-06-09
追偿权诉讼时效有二十年吗
追偿权诉讼时效一般没有二十年。通常，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，法院可根据权利人申请决定延长。
10w+浏览
变更法人和股东后是否还承担责任
10w+浏览2026-06-07
工程停工多年复工施工费如何算
工程停工多年后复工，施工费计算需综合多方面因素。首先要依据原合同约定，若有明确规定按约定执行；若无约定，需考虑停工导致的人工、材料价格变动，设备闲置损耗等成本，可由双方协商或按相关定额标准重新核算确定施工费。
10w+浏览
法人转让给别人，自己是否要负责任
10w+浏览2026-06-07
挪用工程备料款会面临什么处罚
挪用工程备料款的处罚因主体而异。若挪用主体是国家工作人员，可能构成挪用公款罪，根据挪用情况和情节严重程度，处五年以下有期徒刑或拘役，或五年以上有期徒刑，数额巨大不退还的处十年以上有期徒刑或无期徒刑。若挪用主体为非国家工作人员，可能构成挪用资金罪，依据不同情形，处三年以下有期徒刑或拘役，或三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
10w+浏览
股东章程变更流程是怎样的
10w+浏览2026-06-06
未签订合同如何结算工程款
未签订合同结算工程款，可先与对方协商确定结算方式。若协商不成，可收集施工相关证据，如施工记录、验收报告等，参照相关行业标准或市场价格确定工程款数额。若仍有争议，可通过法律途径，由法院根据实际情况作出判决。
10w+浏览
公司法人变更是否需要法人亲自到场
8.6w浏览2026-06-06
