超市上班老板不给结工资怎么办
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：湖北诺亚律师事务所
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推荐理由：李红丽律师，已执业7年，执业地区为湖北武汉，认证执业律所是湖北诺亚律师事务所，擅长劳动纠纷、工伤赔偿、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13971209298，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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超市上班老板不给结工资，有几种解决途径。
先尝试协商解决，直接和老板沟通，清楚表达要工资的诉求。协商时，记得保留好证据，像聊天记录、通话录音等。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。可以去当地劳动监察大队投诉，他们有权调查处理用人单位。投诉时带上本人身份证、能证明和超市有劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，还有没发工资的相关证据。
若投诉也没解决问题，那就申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请，提交仲裁申请书、双方主体信息和相关证据。劳动仲裁有法律效力，是解决劳动纠纷的重要办法。
要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律救济手段，得按严格法律程序来。
案情回顾:
小朱在超市工作，工作结束后老板却拒绝结算工资。小朱与老板协商，老板以各种理由推脱。小朱保留了与老板的聊天记录等证据，之后向劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、工资条等证明材料，但问题仍未得到解决。于是小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，准备进一步采取法律行动。
案情分析:
1、小朱在与老板协商时保留聊天记录等证据，符合法律上对证据留存的要求，这有助于后续维权。
2、小朱向劳动监察部门投诉时携带了能证明劳动关系及未支付工资的相关材料，是正确的做法，劳动监察部门有权对用人单位进行调查处理。
3、当协商和投诉无法解决问题时，小朱申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁具有法律效力。
4、小朱对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，诉讼是最后的法律救济手段，需遵循严格法律程序。
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