工伤职工一次性伤残补助金怎么领取
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤职工领一次性伤残补助金，操作步骤如下：
先进行工伤认定。职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织能自行申请。
接着完成劳动能力鉴定。职工治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
最后申请领取补助金。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、身份证、银行账号等材料，向参保地的社会保险经办机构提出申请。经办机构会审核提交的材料，审核通过后，会把一次性伤残补助金打到职工提供的银行账户。
一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤，就由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定后，经治疗伤情稳定，又申请了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。小朱准备好相关材料向参保地社会保险经办机构申请领取一次性伤残补助金，但单位称已为其缴纳工伤保险，费用应由保险基金支付，而经办机构却告知小朱单位并未依法缴纳工伤保险费。
案情分析:
1、根据相关法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可自行申请。小朱自行申请工伤认定符合法律规定。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定确定伤残等级，小朱也按此程序进行。
3、由于用人单位未依法缴纳工伤保险费，按照规定，职工发生工伤的，应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，所以小朱的一次性伤残补助金应由其单位支付。
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