律图审稿专业委员会3轮严审

员工工伤企业仅买商业保险怎么办

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-10

233浏览

擅长领域：刑事辩护律所：海华永泰（杭州）律师事务所

服务城市：杭州电话：13634108887

律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 《社会保险法》规定，企业有义务给员工缴纳工伤保险。要是企业只买了商业保险，没缴纳工伤保险，员工工伤后，企业不能因买了商业保险就不承担法定的工伤保险责任。
商业保险赔付不能替代工伤保险赔偿。商业保险一般是企业给员工的额外福利，员工工伤后，即便商业保险理赔了，企业仍要按工伤保险待遇标准赔偿。
员工遭遇工伤，要及时申请工伤认定。认定为工伤后，若企业拒绝承担工伤保险赔偿责任，员工有办法维护权益。可以先和企业协商，要求按工伤保险待遇赔偿。协商不成，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序让企业支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
另外，企业没依法缴纳工伤保险，可能会被社会保险行政部门处罚。所以，企业得依法为员工缴纳工伤保险，这样既能保障员工权益，也能让自身合法合规经营。

案情回顾:

小许在某企业工作，企业未为其缴纳工伤保险，仅购买了商业保险。小许在工作中受伤，企业认为有商业保险赔付就无需再承担其他责任。小许申请工伤认定后，要求企业按照工伤保险待遇赔偿，企业拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳工伤保险，不能因购买商业保险而免除法定工伤保险责任，商业保险赔付不能替代工伤保险赔偿，所以该企业应承担工伤保险赔偿责任。
2、小许可先与企业协商要求按工伤保险待遇赔偿；协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
3、企业未依法缴纳工伤保险，可能面临社会保险行政部门的处罚，企业应依法为员工缴纳工伤保险保障员工权益和自身合法合规经营。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

员工工伤企业仅买商业保险怎么办

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

工伤赔偿标准案件·常见问题更多