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劳动者超过一年的工伤如何救济

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-10
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
劳动者申请工伤认定有时间限制。一般来说,要在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,向社会保险行政部门提出申请。要是超过一年没申请,通常不能走常规工伤认定程序获得救济了,但还有别的办法。
要是因为一些特殊原因导致超过申请期限,比如不可抗力、人身自由受限、是用人单位的原因、社会保险行政部门登记制度不完善,或者当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等,劳动者可以向法院起诉,让用人单位承担民事赔偿责任。法院会看用人单位有没有过错,有的话,用人单位就得承担相应赔偿。
另外,如果是因为用人单位没及时申报工伤,超过一年导致劳动者没法获得工伤待遇,劳动者能依据民事侵权规定,要求用人单位赔偿。劳动者证明用人单位有过错,像没履行安全保障义务等,然后向法院提起人身损害赔偿之诉,要求用人单位赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工,在工作时意外受伤。由于公司未及时告知其工伤认定事宜,小朱在事故发生一年多后才想起来申请工伤认定。社会保险行政部门以超过一年申请期限为由,不予受理。小朱认为是公司的原因导致其错过申请时间,要求公司承担赔偿责任,公司则认为自己无过错,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,劳动者应在事故伤害发生之日起一年内申请工伤认定。小朱超过一年申请,常规工伤认定程序无法获得救济。
2、本案中,是因用人单位原因导致小朱超过申请期限,小朱可向法院起诉,请求用人单位承担民事赔偿责任。法院会判断用人单位是否存在过错,若公司存在未及时告知等过错,需承担相应赔偿责任,小朱可依据民事侵权规定要求公司赔偿医疗费、误工费等损失。
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误工费一天的最高金额能达到多少
误工费一天的最高金额并无统一明确标准。它取决于受害人的收入状况,有固定收入按实际减少收入计算,无固定收入参照近三年平均收入,无法举证可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资,所以其金额因个体及行业差异而不同。
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怎样会侵犯别人的肖像权
依据《中华人民共和国民法典》,未经肖像权人同意制作、使用、公开其肖像构成侵权,常见情形有用于商业目的获利、恶意丑化污损肖像、擅自公开私密肖像。但为个人学习等合理实施可不经同意使用。若发现肖像权被侵犯,可先协商要求停止侵权、赔偿损失等,协商不成则收集证据起诉维权。
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