临时工20天没签协议怎么办
- 擅长领域：合同事务 律所：河北云阔律师事务所
- 服务城市：保定 电话：15033799998
-
律师优势：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：李泽宇律师，已执业8年，执业地区为河北保定，认证执业律所是河北云阔律师事务所，擅长合同事务、建设工程纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15033799998，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
临时工工作20天没签协议，按《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起就和劳动者建立了劳动关系，要订立书面劳动合同。要是已建立劳动关系，却没同时签书面合同，应在自用工之日起一个月内签。
现在工作20天没签协议，没违反一个月内签合同的规定。不过，劳动者可以主动提醒单位签书面合同，明确双方权利义务，像工作内容、地点、报酬、时间等关键内容都要写清楚。
要是用人单位从用工之日起超过一个月，不满一年都没和劳动者签书面合同，就得向劳动者每月支付二倍工资。劳动者要收集能证明劳动关系的证据，比如考勤记录、工资支付凭证、工作证、同事证言等。要是单位超过一个月还不签，劳动者先和单位协商要二倍工资；协商不行，就向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱经朋友介绍到一家公司做临时工，工作了20天，公司一直未与他签订书面协议。小朱心里有所担忧，不确定公司不签协议是否合法，也不知道自己该如何维护权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应订立书面劳动合同。虽小朱工作20天未签协议未违反一个月内签合同的规定，但小朱可主动提醒公司签订，明确双方权利义务。
2、若公司自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱订立书面劳动合同，需向小朱每月支付二倍工资。小朱可收集考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据。若公司超过一个月仍未签订，小朱可先与公司协商要求支付二倍工资，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
0
问题没解答? 125693人选择咨询律师
临时工20天没签协议怎么办
一键咨询
遇到合伙人管钱私自用款如何处理
合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。
10w+浏览
合伙人与企业交易如何处理
合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。
10w+浏览
合伙企业财产纠纷期限是多久
合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。
10w+浏览
合伙人故意把账算不清怎么办
若合伙人故意算不清账，可先与合伙人沟通，明确要求其提供准确账目并说明情况，尝试协商解决。若沟通无果，可收集相关合伙协议、交易记录、财务凭证等证据，向法院提起诉讼来解决纠纷，维护自身合法权益。
10w+浏览
合伙做生意前期垫资怎么办
合伙做生意前期垫资，可在合伙协议中明确垫资事项，包括金额、用途、返还方式和时间等，以保障垫资方权益。若未签协议，垫资方要保存好相关凭证，如转账记录、发票等，以便在出现纠纷时维护自身合法权益。
10w+浏览
