律图审稿专业委员会3轮严审

工亡了公司要赔偿的金额是多少

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-11

830浏览

擅长领域：刑事辩护律所：海华永泰（杭州）律师事务所

服务城市：杭州电话：13634108887

律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇，赔偿金额按上述标准确定。
要获得赔偿，申请工亡认定很重要，需在规定时限内向社会保险行政部门提出。工亡认定等有复杂程序，还需提供相应材料。建议及时咨询专业人士，或者向当地社保部门了解具体情况。

案情回顾:

小许是某公司职工，在工作中不幸因工死亡。其近亲属要求公司给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。但公司称未为小许缴纳工伤保险费，不应承担赔偿责任，双方因此产生争议。小许近亲属坚持公司应按规定给予赔偿。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本案中公司未依法为小许缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，应由公司支付工伤保险待遇。
2、丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。小许近亲属申请赔偿需先进行工亡认定，应在规定时限内向社会保险行政部门提出，且工亡认定需经过复杂程序和提供相应材料，可咨询专业人士或向当地社保部门了解具体事宜。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。