律图审稿专业委员会3轮严审

当工厂倒闭时，怎么才能拿到工资

#工资福利最新修订 | 2026-08-11

307浏览

擅长领域：合同事务律所：河北云阔律师事务所

服务城市：保定电话：15033799998

律师优势：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：李泽宇律师，已执业8年，执业地区为河北保定，认证执业律所是河北云阔律师事务所，擅长合同事务、建设工程纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15033799998，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 工厂倒闭，劳动者可通过这些途径拿到工资。
先确认债权。工厂倒闭进入破产程序，员工要及时向管理人申报工资债权。按《中华人民共和国企业破产法》，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会优先支付职工工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定的补偿金。
可以协商解决。员工跟工厂负责人或管理人商量，了解工厂资产情况和工资支付计划，争取达成一致方案。
协商不成，可申请劳动仲裁。员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁机构会依据事实和法律裁决。
若对仲裁结果不服，可提起诉讼。员工在规定时间内向人民法院起诉，法院会依法审理，保障员工合法权益。
整个过程中，员工要及时关注工厂破产进展，积极配合相关部门工作，这样才能顺利拿到工资。

案情回顾:

小朱、小李等多名劳动者所在的工厂倒闭进入破产程序。他们向管理人申报工资债权后，与工厂负责人协商工资支付问题，但未能达成一致方案。于是他们向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，部分劳动者对结果不服，准备向人民法院提起诉讼。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿所欠职工工资等费用，劳动者申报工资债权是合理合法的维权第一步。
2、劳动者与工厂负责人或管理人协商，是解决工资问题的一种途径，若协商不成，申请劳动仲裁是进一步维权的方式，需准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
3、若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，法院会依法保障劳动者的合法权益。

工资福利

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

当工厂倒闭时，怎么才能拿到工资

工资福利案件·常见问题 更多

工资福利案件·常见问题更多