律图审稿专业委员会3轮严审

工伤保险的误工费是怎么算出来的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-11
509浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
工伤保险里通常没有“误工费”,对应的是停工留薪期工资。职工因工作事故受伤或患职业病,需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
停工留薪期一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长时间不超12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。停工留薪期满仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
原工资福利待遇,一般指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。若工作不满十二个月,按实际工作月数的平均工资计算。
比如,职工受伤前12个月的月平均工资是5000元,停工留薪期为6个月,这6个月单位每月就得按5000元标准支付工资。
若遇到单位不按规定支付停工留薪期工资的情况,职工可与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,向单位主张“误工费”。单位称工伤保险里无“误工费”,应是停工留薪期工资。小朱受伤前12个月平均工资为6000元,单位只愿按3000元标准支付停工留薪期工资,小朱认为应按6000元支付,双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤保险中不存在“误工费”,对应的是停工留薪期工资。职工因工作受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
2、原工资福利待遇指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇,工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。所以小朱单位应按6000元标准支付其停工留薪期工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳152****8228用户3分钟前已获取解答
连云港152****6542用户1分钟前已获取解答
苏州180****9253用户1分钟前已获取解答

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

问题没解答? 125499人选择咨询律师
3107位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤保险的误工费是怎么算出来的
一键咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****3354用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****5342用户4分钟前提交了咨询
    154****2777用户4分钟前提交了咨询
    163****2608用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****2624用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****4820用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****0474用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 143****8633用户3分钟前提交了咨询
    145****8211用户1分钟前提交了咨询
    166****5230用户4分钟前提交了咨询
    136****8165用户1分钟前提交了咨询
    178****6327用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    172****6633用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****6583用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****5403用户3分钟前提交了咨询
    162****0430用户3分钟前提交了咨询
    160****2340用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    131****0163用户2分钟前提交了咨询
    145****2152用户2分钟前提交了咨询
    150****8155用户1分钟前提交了咨询
    158****2358用户2分钟前提交了咨询
    170****4008用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****3616用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    165****1653用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****0780用户1分钟前提交了咨询
    140****5705用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    160****1848用户4分钟前提交了咨询
    178****5323用户3分钟前提交了咨询
    170****8314用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****4303用户2分钟前提交了咨询
    155****6245用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****5647用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****5008用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    164****2417用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    133****4713用户2分钟前提交了咨询
    146****1663用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****4528用户1分钟前提交了咨询
    170****1232用户4分钟前提交了咨询
    142****0166用户2分钟前提交了咨询
    143****3432用户2分钟前提交了咨询
    158****0480用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    165****6226用户4分钟前提交了咨询
    160****8845用户4分钟前提交了咨询
    153****8581用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****6385用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    144****5440用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    142****6852用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****1500用户1分钟前提交了咨询
    171****3221用户1分钟前提交了咨询
    172****1150用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
泰州177****2147用户3分钟前已获取解答
徐州135****7826用户1分钟前已获取解答
盐城134****8695用户2分钟前已获取解答
不可竞争费用不能下浮的情况如何处理
不可竞争费用不能下浮,一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现,应判定投标文件无效;若在合同履行中发现,应及时纠正,按正确的费用标准执行,以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。
10w+浏览
不知对方地址该如何起诉对方
10w+浏览2026-06-08
哪些情况属于不正常竞争
不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为,如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识;商业贿赂,为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人;虚假宣传,对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。
10w+浏览
被告若请律师来打官司要怎么做
10w+浏览2026-06-01
不当竞争行为赔偿事宜是怎样的
依据《反不正当竞争法》,实施不当竞争行为致他人损害的,需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定,难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时,法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的,可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。
10w+浏览
律师通过什么找人
10w+浏览2026-05-26
不竞争协议补偿最低标准是多少
不竞争协议即竞业限制协议,其补偿有最低标准规定。当当事人约定竞业限制却未约定解除或终止合同后给劳动者经济补偿,劳动者履行义务的,可要求用人单位按其合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付。若该30%低于当地最低工资标准,按后者支付。若协议有明确合法约定补偿标准,依约定执行。
10w+浏览
想聘请律师,具体走什么程序
10w+浏览2026-05-21
如何进行排除和限制竞争的认定
认定排除和限制竞争行为需依据相关法律法规。对垄断协议,固定或变更价格等无正当理由的属横向垄断协议,固定转售价格等属纵向垄断协议。认定经营者滥用市场支配地位,要先界定相关市场,再看是否有以高价销售、拒绝交易等行为。另外,经营者集中达申报标准未申报或被禁仍实施,也可能构成此类行为。
10w+浏览
请律师得看律师的什么相关证件
9.4w浏览2026-05-18
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江177****2825用户3分钟前已提交咨询
苏州180****5408用户1分钟前已获取解答
无锡188****1135用户3分钟前已提交咨询
扬州156****7835用户1分钟前已获取解答
宿迁181****4771用户1分钟前已提交咨询
徐州135****5904用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换