签完劳动合同解除证明未获补偿金怎么处理
- 擅长领域：合同事务 律所：河北云阔律师事务所
- 服务城市：保定 电话：15033799998
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律师优势：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：李泽宇律师，已执业8年，执业地区为河北保定，认证执业律所是河北云阔律师事务所，擅长合同事务、建设工程纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15033799998，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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签完劳动合同解除证明却没拿到补偿金，可按这些步骤处理。
先和用人单位协商。劳动者直接跟单位沟通，指出按《中华人民共和国劳动合同法》，符合条件解除劳动合同，单位得支付经济补偿，让单位说明不支付原因并尽快支付。
要是协商没用，就向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能责令单位限期支付经济补偿，若逾期不付，责令单位按应付金额50%以上100%以下标准给劳动者加付赔偿金。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时提交仲裁申请书、劳动合同解除证明、工资流水等证据，证明劳动关系解除及应获经济补偿。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。
若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向法院起诉，靠法院判决维护自身权益。整个过程中，劳动者要收集保存好相关证据，支持自己的主张。
案情回顾:
小朱与某用人单位签订劳动合同，后单位与其签订解除证明，但未支付补偿金。小朱认为依据法律单位应支付，遂与单位协商，要求说明未支付原因并尽快支付，然而协商无果。小朱不知后续该如何维护自身权益。
案情分析:
1、小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付经济补偿；若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
2、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、劳动合同解除证明、工资流水等相关证据。仲裁委员会受理后会开庭审理并作出裁决。
3、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决维护自身合法权益。整个过程中，小朱要注意收集和保存相关证据。
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