员工离职应该和谁提
- 擅长领域：合同事务 律所：河北云阔律师事务所
- 服务城市：保定 电话：15033799998
-
律师优势：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：李泽宇律师，已执业8年，执业地区为河北保定，认证执业律所是河北云阔律师事务所，擅长合同事务、建设工程纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15033799998，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
员工离职要根据不同情况向对应的对象提出。
要是所在单位有明确的离职流程规定，就得按规定来。一般员工可以先跟直属上级表达离职意向。因为直属上级对员工工作情况熟悉，能及时掌握人员变动，方便安排后续工作交接。
要是单位有专门的人力资源部门，员工也能向其提交正式的离职申请。人力资源部门负责员工人事管理，能处理离职手续办理、档案转移、社保停缴等事务。
对于规模小、管理不规范，没有明确区分直属上级和人力资源部门的单位，员工可直接向单位负责人提出离职。
员工提出离职时，要以书面形式提交申请，写清楚离职原因和日期，保障自身权益并履行义务。此外，员工要按单位要求做好工作交接，避免给单位带来不必要损失，不然可能要承担赔偿责任。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，因个人发展想离职。公司有明确离职流程，规定先向直属上级提出意向。但小朱觉得直属上级较严厉，想直接向人力资源部门提交离职申请。直属上级得知后，认为小朱未按流程操作，要求其先向自己提出，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律和公司规定，有明确离职流程的情况下应按流程执行。小朱所在公司规定先向直属上级提出离职意向，小朱应遵循，其想直接向人力资源部门提交申请的做法不符合规定。
2、直属上级对员工工作情况了解，按流程能及时知晓人员变动，便于安排后续工作交接。小朱不按流程可能影响工作交接，若给单位造成损失，需承担相应赔偿责任。同时，小朱应书面提交离职申请，明确离职原因和日期，保障自身权益和履行义务。
0
问题没解答? 125599人选择咨询律师
员工离职应该和谁提
一键咨询
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
追讨被拖欠工程款，打官司需多少费用
10w+浏览2026-06-08
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
此刻起诉六年前工程款可不可以
9.6w浏览2026-06-08
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
被拖欠6年的工程款，应该怎么进行处理
10w+浏览2026-06-07
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
当遇到工程机械费拖欠时怎么把钱拿回
10w+浏览2026-06-06
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
工程款拖欠四年后去起诉是否有效力
10w+浏览2026-06-06
