单位没签合同和买保险怎样申请工伤赔偿
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推荐理由：刘学勤律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是浙江富奥律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15058190283，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工即使遇到单位没签劳动合同、没买保险的情况，也能申请工伤赔偿。
先得确定劳动关系。可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明和单位存在劳动关系的证据。
接着申请工伤认定。职工或者其近亲属要在事故伤害发生之日起的规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
之后进行劳动能力鉴定。职工治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后要求单位赔偿。认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，如果单位没买工伤保险，单位要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是单位拒绝赔偿，职工可通过劳动仲裁或向法院起诉维权。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小朱在某单位工作，单位未与其签订劳动合同，也未购买保险。小朱工作时受伤，单位拒绝承担赔偿责任。小朱认为自己应获得工伤赔偿，而单位以未签合同和未买保险为由否认双方存在劳动关系，拒绝赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱可收集工资支付凭证、工作证等证据确定与单位的劳动关系。
2、小朱或其近亲属应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，小朱应向劳动能力鉴定委员会提出申请。
4、若认定为工伤且完成劳动能力鉴定，因单位未购买工伤保险，单位需按《工伤保险条例》规定支付费用。若单位拒绝赔偿，小朱可先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。
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