劳务派遣是和谁形成劳动关系
- 擅长领域：法律顾问 律所：内蒙古策度律师事务所
- 服务城市：乌兰察布盟 电话：13947479944
-
推荐理由：鲁春雷律师，执业地区为内蒙古乌兰察布盟，认证执业律所是内蒙古策度律师事务所，擅长法律顾问、损害赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13947479944，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
劳务派遣涉及三方，分别是劳务派遣单位、用工单位和劳动者。其中，劳动者和劳务派遣单位形成劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，要履行用人单位对劳动者的义务。它需和劳动者订立书面劳动合同，承担支付劳动报酬、缴纳社会保险等责任。
用工单位是接受以劳务派遣形式用工的单位，它与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，按协议使用被派遣劳动者。用工单位负责提供劳动条件和劳动保护，告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费、绩效奖金等，但不与劳动者建立劳动关系。
举个例子，劳动者被劳务派遣单位派到某工厂工作，工资由劳务派遣单位发放，社保也由其缴纳。若发生劳动纠纷，劳动者主要依据劳动合同和劳务派遣单位处理。
所以，在劳务派遣模式下，劳动者的劳动关系存在于其与劳务派遣单位之间。若劳动者遇到权益问题，应先与劳务派遣单位沟通协商，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
案情回顾:
小朱与劳务派遣单位签订了书面劳动合同，随后被派往小胡所在的工厂工作。工作期间，小朱发现工资未按时发放，与工厂沟通，工厂称工资由劳务派遣单位负责。小朱又联系劳务派遣单位，单位却以资金周转困难为由拖延。小朱认为工厂也有责任支付工资，遂引发争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，与劳动者建立劳动关系，应当履行支付劳动报酬、缴纳社会保险等义务。所以本案中工资发放责任在劳务派遣单位。
2、用工单位只是接受以劳务派遣形式用工的单位，与劳动者不建立劳动关系。虽然需负责提供劳动条件和劳动保护等，但支付工资并非其责任。因此小朱要求工厂支付工资的诉求缺乏法律依据，应主要与劳务派遣单位依据劳动合同处理纠纷。
0
问题没解答? 125505人选择咨询律师
劳务派遣是和谁形成劳动关系
一键咨询
企业破产解除合同经济补偿金给多少
企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
追讨被拖欠工程款，打官司需多少费用
10w+浏览2026-06-08
债权未经判决确认可否申请破产
债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。
10w+浏览
此刻起诉六年前工程款可不可以
9.6w浏览2026-06-08
公司破产后经济补偿金市优先债务吗
公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
10w+浏览
被拖欠6年的工程款，应该怎么进行处理
10w+浏览2026-06-07
公司完成清算，偿还顺序究竟怎样
公司完成清算后，偿还顺序有明确规定。首先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，之后清偿公司债务。若还有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持有的股份比例分配。
10w+浏览
当遇到工程机械费拖欠时怎么把钱拿回
10w+浏览2026-06-06
清算时未能收回的债权如何处理
清算时未能收回的债权，清算组可通过催讨、协商或诉讼等方式尽力追收。若确实无法收回，经相关程序确认后可作为坏账处理，在清算财产分配时对这部分债权相应调整，以保障清算工作公平合法进行。
10w+浏览
工程款拖欠四年后去起诉是否有效力
10w+浏览2026-06-06
