对补偿金有异议该如何处理
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- 律师解析
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不同性质的补偿金，对其有异议时处理方式不同。
对于劳动补偿金，按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者先和用人单位协商，搞清楚补偿金计算方式和依据，争取达成一致。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等都可以。要是调解不成或者不想调解，可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
要是征收补偿，依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，被征收人对补偿决定不服，可申请行政复议，也能提起行政诉讼。申请行政复议要在知道具体行政行为之日起规定期限内，向作出补偿决定的上一级地方人民政府提出。提起行政诉讼则需在知道或应当知道作出行政行为之日起规定期限内，向有管辖权的人民法院起诉。
所以，对补偿金有异议，先尝试协商。协商不行，就根据不同情况，选择调解、仲裁、行政复议或者诉讼等途径解决。
案情回顾:
小朱所在公司与其解除劳动合同，公司支付了一笔劳动补偿金。小朱认为补偿金数额不合理，对其有异议。同时，小胡的房屋被征收，征收方给予征收补偿，小胡也觉得补偿金额过低，对征收补偿决定不满。两人都不知如何处理对补偿金的异议。
案情分析:
1、对于小朱的劳动补偿金异议，依据《中华人民共和国劳动合同法》，他可先与公司协商，明确补偿金计算方式及依据。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。调解不成或不愿调解，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
2、对于小胡的征收补偿异议，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，他可依法申请行政复议，需在知道该具体行政行为之日起规定期限内，向作出补偿决定的上一级地方人民政府提出；也可依法提起行政诉讼，要在知道或者应当知道作出行政行为之日起规定期限内，向有管辖权的人民法院起诉。
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