公司倒闭了员工工资发不出来怎么办
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- 律师解析
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公司倒闭发不出工资，员工可按这些步骤维权。
先和公司协商。员工可以要求公司确定支付工资的时间和计划，通过友好沟通来解决问题。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司展开调查，责令公司支付工资。员工要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。
也能申请劳动仲裁。员工要在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。仲裁裁决有法律效力，要是公司不履行，员工可以向法院申请强制执行。
如果公司进入破产程序，员工工资属于优先受偿范围。按照企业破产法，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，先支付职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。员工要及时向破产管理人申报债权，提供相关证据，这样才能在破产财产分配中拿到应得工资。
案情回顾:
小朱、小李等数名员工所在公司倒闭，无法发放工资。他们先与公司协商，要求明确支付工资的时间和计划，但协商无果。于是向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、考勤记录、工资条等材料。之后又申请劳动仲裁，仲裁委员会依法审理并作出裁决，可公司仍不履行。后来发现公司进入破产程序，员工们不知如何保障自己的工资权益。
案情分析:
1、员工与公司协商是解决工资问题的第一步，若协商不成，向劳动监察部门投诉是合理途径，劳动监察部门有权责令公司支付工资。
2、申请劳动仲裁也是重要手段，仲裁裁决具有法律效力，公司不履行时员工可向法院申请强制执行。
3、公司进入破产程序后，员工工资属于优先受偿范围，员工应及时向破产管理人申报债权并提供相关证据，以在破产财产分配中获得应得工资。
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