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工厂上班猝死怎样赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-21
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江富奥律师事务所
服务城市:杭州 电话:150-5819-0283

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推荐理由:刘学勤律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是浙江富奥律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、合同事务等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15058190283,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工厂上班猝死通常按工伤处理。按照《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤。
被认定工伤后,其近亲属能从工伤保险基金领3笔钱。一是丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金,按职工本人工资比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在上述标准基础上加10%,各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若工厂没给职工交工伤保险,赔偿费用由工厂承担。职工家属要及时申请工伤认定,在事故伤害发生之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

案情回顾:

小朱在工厂上班时突然晕倒,经抢救无效在48小时内死亡。小朱家属认为应按工伤处理,可工厂却以未签订正式劳动合同为由,拒绝承认小朱为工伤。小朱家属希望获得工伤赔偿,而工厂却不愿承担赔偿责任,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小朱符合这一情形,应认定为工伤。
2、若被认定为工伤,小朱近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若工厂未为小朱缴纳工伤保险,上述赔偿费用则由工厂承担。
3、小朱家属应在事故伤害发生之日起一年内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
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