律图审稿专业委员会3轮严审

聘用合同被辞退怎么赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-08-22
420浏览
擅长领域:法律顾问 律所:内蒙古策度律师事务所
服务城市:乌兰察布盟 电话:13947479944

推荐理由:鲁春雷律师,执业地区为内蒙古乌兰察布盟,认证执业律所是内蒙古策度律师事务所,擅长法律顾问、损害赔偿、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13947479944,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
聘用合同被辞退的赔偿,要根据具体情况来判断。
要是签的是劳务合同,一般按合同约定处理。合同有辞退赔偿条款的,就按条款执行;合同没约定的,通常没有法定赔偿义务,可能会根据公平原则或过错程度确定是否补偿。
如果签的是劳动合同,用人单位辞退劳动者有几种情形。一是合法辞退且不用支付经济补偿,当劳动者有严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等《劳动合同法》规定的过错情形,单位可解除合同且无需补偿。二是合法辞退但需支付经济补偿,像单位因客观情况重大变化、经济性裁员等原因辞退劳动者,要按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准补偿。工作六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资补偿。三是违法辞退,单位违反法律解除合同,劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
劳动者可以先和用人单位协商赔偿事宜,要是协商不成,能通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的权益。

案情回顾:

小朱与某单位签订合同后被辞退,双方就赔偿问题产生争议。小朱认为单位应给予赔偿,而单位则认为无需赔偿。经了解,若签订的是劳务合同,合同未约定辞退赔偿;若签订的是劳动合同,单位称小朱严重违反规章制度属合法辞退,小朱则表示自己并无过错,双方协商无果。

案情分析:

1、若双方签订的是劳务合同,因合同未约定辞退赔偿,需根据公平原则或过错程度确定是否补偿。
2、若签订的是劳动合同,若单位能证明小朱存在严重违反规章制度等过错情形,属合法辞退且无需支付补偿;若单位因客观情况变化等合法辞退,应按工作年限支付经济补偿;若单位违法辞退,小朱可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。小朱可先与单位协商,协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京152****6465用户3分钟前已获取解答
连云港181****5823用户3分钟前已获取解答
南通180****1672用户2分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125380人选择咨询律师
6465位律师在线平均3分钟响应99%好评
聘用合同被辞退怎么赔偿
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****1582用户2分钟前提交了咨询
    137****7750用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    132****3547用户1分钟前提交了咨询
    175****3208用户4分钟前提交了咨询
    156****8362用户1分钟前提交了咨询
    130****2335用户2分钟前提交了咨询
    165****6038用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****7013用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    174****6817用户2分钟前提交了咨询
    160****7066用户1分钟前提交了咨询
    176****3007用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****2408用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    174****4056用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****7008用户2分钟前提交了咨询
    137****7121用户4分钟前提交了咨询
    174****6430用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    153****0230用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****6258用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****0370用户3分钟前提交了咨询
    133****4206用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****5064用户2分钟前提交了咨询
    134****7164用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****4657用户1分钟前提交了咨询
    143****2857用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    141****5233用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****7086用户4分钟前提交了咨询
    132****1404用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****5577用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****6240用户2分钟前提交了咨询
    136****2286用户2分钟前提交了咨询
    163****5538用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****3003用户1分钟前提交了咨询
    155****3243用户4分钟前提交了咨询
    130****2731用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****6155用户2分钟前提交了咨询
    167****1161用户3分钟前提交了咨询
    173****7673用户4分钟前提交了咨询
    165****7517用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****2014用户1分钟前提交了咨询
    147****1628用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****3486用户1分钟前提交了咨询
    153****5438用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    130****8550用户2分钟前提交了咨询
    177****6566用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****0763用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****5671用户2分钟前提交了咨询
    143****2220用户1分钟前提交了咨询
    137****7427用户1分钟前提交了咨询
    138****6275用户1分钟前提交了咨询
    132****1363用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
淮安156****5013用户4分钟前已获取解答
盐城152****6182用户3分钟前已获取解答
扬州134****2334用户4分钟前已获取解答
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州178****9998用户1分钟前已提交咨询
沭阳178****9805用户2分钟前已获取解答
盐城134****6722用户1分钟前已提交咨询
镇江177****2203用户4分钟前已获取解答
扬州181****7981用户1分钟前已提交咨询
淮安177****6043用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换