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工伤期间医药费报销标准是怎样的

#工伤纠纷最新修订 | 2026-08-22

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律师解析: 工伤期间医药费报销有这些标准：
治疗工伤的费用，若符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。这些目录和标准由国务院社会保险行政部门会同相关部门规定，能保障合理用药与规范服务。
职工住院治疗工伤，有伙食补助费。经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。
因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
若用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。治疗期间，小朱产生了医药费、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费，还需安装假肢。然而，小朱所在单位未依法缴纳工伤保险费。单位认为不应承担这些费用，小朱则要求单位支付工伤保险待遇，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。小朱工伤治疗费用应按此标准执行，但因单位未缴纳工伤保险费，所以应由单位支付。
2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。小朱的这些费用同样因单位未缴费，应由单位承担。
3、工伤职工经确认安装辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付，小朱安装假肢的费用也应由单位支付。若单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后由单位偿还。

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