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没签合同农民工工伤赔偿方式是怎样的

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-23
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江富奥律师事务所
服务城市:杭州 电话:15058190283

律师优势:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:刘学勤律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是浙江富奥律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15058190283,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
没签合同,农民工遭遇工伤也能获赔。第一步要确定劳动关系,就算没有书面合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等材料,也能证明事实劳动关系。
确定劳动关系后,得在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料,以及医疗机构诊断证明书等。认定为工伤后,接着做劳动能力鉴定,确定伤残等级,这对计算赔偿数额很关键。
赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。造成伤残的,不同伤残等级赔偿标准不同,比如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资。要是因工死亡,其近亲属能领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
如果用人单位依法缴纳了工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付;没缴纳的话,用人单位承担全部赔偿责任。要是和用人单位就赔偿问题谈不拢,可以通过劳动仲裁或者向法院起诉解决。

案情回顾:

小朱是一名农民工,在工地工作时不幸受伤。他与用人单位未签订书面劳动合同,用人单位以无合同为由拒绝赔偿。小朱为维护自身权益,凭借工资支付凭证、工友证言等材料证明了事实劳动关系,随后向社会保险行政部门提出工伤认定申请,经认定为工伤,并进行了劳动能力鉴定确定了伤残等级,但用人单位仍拒绝按标准赔偿。

案情分析:

1、依据法律,即便未签订书面合同,农民工可凭借工资支付凭证、工作证等材料证明事实劳动关系,小朱已完成此举证。
2、小朱按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请并被认定为工伤,且进行了劳动能力鉴定确定伤残等级,有权获得相应赔偿。
3、若用人单位依法缴纳工伤保险,大部分赔偿由工伤保险基金支付;未缴纳则由用人单位承担全部赔偿责任。小朱所在单位未赔偿,若协商不成,小朱可通过劳动仲裁或向法院起诉解决。
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