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工伤认定在超过一年后还能不能做

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-30
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擅长领域:合同事务 律所:江西时空律师事务所
服务城市:上饶 电话:13184631770

律师优势:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:郑智律师,执业地区为江西上饶,认证执业律所是江西时空律师事务所,擅长合同事务、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13184631770,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
职工发生事故伤害,或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限能适当延长。
要是用人单位没按规定提出申请,工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
超过一年未申请工伤认定,社会保险行政部门一般不予受理。不过,若存在不可抗力、人身自由受限制、是用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情形,耽误的时间不算在申请期限内,仍可能进行工伤认定。
若无法通过工伤认定获得救济,职工可尝试民事诉讼,要求用人单位承担民事赔偿责任。此时,要注意收集和固定与伤害相关的证据,证明伤害在工作过程中发生,以及用人单位存在过错。

案情回顾:

小朱在工作时意外受伤,其所在单位未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱也未在事故发生之日起1年内申请工伤认定。之后小朱要求单位承担责任,单位以超过申请期限为由拒绝,双方产生争议。小朱认为自己不知申请期限,单位应提醒;单位则强调自身无提醒义务。

案情分析:

1、根据法律规定,单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请,单位未履行该义务,存在一定过错。
2、小朱未在1年内申请工伤认定,通常社会保险行政部门会不予受理。若小朱能证明存在如不可抗力等特殊情形耽误申请时间,被耽误时间不计算在申请期限内,仍有可能进行工伤认定。
3、若无法通过工伤认定获得救济,小朱可通过民事诉讼要求单位承担民事赔偿责任,但需收集和固定与伤害相关证据,证明伤害在工作中发生及单位存在过错。
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