律图审稿专业委员会3轮严审

遇到别家挡土墙砸自家房怎么处理

#政府信息公开 最新修订 | 2026-09-01
3.4k浏览
曹静律师
曹静律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:695人
专业处理政府信息公开方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,政府信息公开方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理政府信息公开及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
别家挡土墙砸了自家房,可按以下步骤处理:
先保障人身安全,赶紧疏散屋内人员,防止二次伤害。同时,对现场拍照、录像,留存挡土墙倒塌情况、房屋受损状况等证据。
接着和对方沟通协商,明确告知对方其挡土墙倒塌致自家房屋受损,要求对方担责,像赔偿损失、修复房屋等。协商时,保留好聊天记录、通话录音。
要是协商不成,可向当地居委会、村委会等基层组织申请调解,基层组织会根据实际情况调解双方纠纷。
若调解也解决不了问题,就走法律途径维权,向法院提起民事诉讼,要求对方承担侵权责任。依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编,建筑物等倒塌造成他人损害,建设单位与施工单位担连带责任,除非能证明无质量缺陷。若因所有人等原因致倒塌造成损害,由相关人员担责。诉讼时,要提供之前留存的证据来证明主张。

案情回顾:

小朱发现邻居小胡家的挡土墙倒塌,砸到了自己家的房屋。小朱迅速疏散屋内人员,并对现场拍照、录像。之后小朱与小胡沟通,要求其承担赔偿损失、修复房屋的责任,但小胡拒绝。小朱向居委会申请调解,然而调解未能达成一致。小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定,若挡土墙倒塌是因质量缺陷,建设单位与施工单位承担连带责任,除非其能证明不存在质量缺陷;若因所有人、管理人、使用人或第三人原因导致倒塌,由相应人员承担侵权责任。
2、小朱在事件发生后及时疏散人员、保留证据,在协商、调解不成的情况下,可向法院提起民事诉讼,通过提供保留的证据证明自己的主张,要求小胡承担侵权责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡134****7445用户4分钟前已获取解答
镇江178****9940用户4分钟前已获取解答
淮安188****6710用户1分钟前已获取解答

政府信息公开案件·常见问题 更多

问题没解答? 125471人选择咨询律师
3772位律师在线平均3分钟响应99%好评
遇到别家挡土墙砸自家房怎么处理
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****7078用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    170****7530用户4分钟前提交了咨询
    173****8350用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    160****6365用户1分钟前提交了咨询
  • 178****0168用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****7114用户3分钟前提交了咨询
    157****2751用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    163****6535用户1分钟前提交了咨询
    170****1147用户4分钟前提交了咨询
    175****2613用户1分钟前提交了咨询
    161****2527用户4分钟前提交了咨询
    134****4724用户2分钟前提交了咨询
    160****4812用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****8430用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****0258用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****3762用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****1834用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    174****0721用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****4736用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****7513用户3分钟前提交了咨询
    178****1741用户1分钟前提交了咨询
    178****1213用户1分钟前提交了咨询
    175****0404用户2分钟前提交了咨询
    160****1836用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****4601用户3分钟前提交了咨询
    145****0165用户4分钟前提交了咨询
    167****6852用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****5056用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****4457用户1分钟前提交了咨询
    148****6475用户4分钟前提交了咨询
    146****3532用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    162****4156用户2分钟前提交了咨询
    143****0335用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****1242用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    167****4116用户3分钟前提交了咨询
    165****1468用户4分钟前提交了咨询
    165****8677用户1分钟前提交了咨询
    171****0535用户2分钟前提交了咨询
    134****6635用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****7147用户4分钟前提交了咨询
    131****5147用户1分钟前提交了咨询
    148****2168用户3分钟前提交了咨询
    151****8235用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    140****8204用户2分钟前提交了咨询
    131****6545用户1分钟前提交了咨询
    161****0182用户4分钟前提交了咨询
    131****4042用户3分钟前提交了咨询
    152****1323用户1分钟前提交了咨询
    161****6513用户4分钟前提交了咨询
    148****7855用户2分钟前提交了咨询
镇江135****7255用户3分钟前已获取解答
苏州156****5782用户2分钟前已获取解答
泰州152****8519用户2分钟前已获取解答
试用期辞退孕妇补偿标准多少
试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
10w+浏览
发生交通事故后需不需要做伤情鉴定
10w+浏览2026-06-09
非法解除是如何赔偿
非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
10w+浏览
车祸致半月板三度损伤能不能评定伤残
10w+浏览2026-06-09
试用期不签合同可以要求赔偿吗
试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
10w+浏览
被追尾当时看没事放对方走后怎样解决
9.5w浏览2026-06-09
劳动合同补偿金和赔偿金可以一起领吗
劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
10w+浏览
车辆出事故后折旧费要怎样算出来
10w+浏览2026-06-09
合同到期了,怀孕了单位能不续签吗
合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
10w+浏览
车祸私了最晚不能超过多少天
8.2w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳135****4956用户4分钟前已提交咨询
淮安135****5690用户3分钟前已获取解答
宿迁177****9853用户1分钟前已提交咨询
盐城188****7595用户4分钟前已获取解答
泰州134****6257用户1分钟前已提交咨询
常州135****3377用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换