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单位30天内忘报工伤该如何处理

#工伤认定最新修订 | 2026-09-04

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擅长领域：合同事务律所：江西时空律师事务所

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律师解析: 职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位30天内忘了报工伤，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，由用人单位承担。
工伤职工、近亲属或工会组织，在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，工伤待遇等费用按规定由工伤保险基金和用人单位分别承担。
申请工伤认定要准备相关材料，像工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。
要是对工伤认定有疑问，可咨询当地社保部门或专业律师。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司本应在事故发生之日起30日内为小朱向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司却遗忘申报。小朱得知后，在事故发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司认为自己虽忘报，但不应承担相关费用，小朱则坚持公司应负责。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，该公司未在规定时间申报，在此期间发生符合条例规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。
2、工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，之后的工伤待遇等费用将按规定由工伤保险基金和用人单位分别承担。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。

工伤认定

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