律图审稿专业委员会3轮严审

干了一月多未签合同遭裁员怎样赔偿

#工资福利 最新修订 | 2026-09-04
2.1k浏览
擅长领域:债权债务 律所:江苏万泉律师事务所
服务城市:徐州 电话:18052224140

律师优势:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:郑文婧律师,已执业5年,执业地区为江苏徐州,认证执业律所是江苏万泉律师事务所,擅长债权债务、刑事辩护、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18052224140,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工日起超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同,得每月给劳动者双倍工资。你工作一个多月,要是能证明和单位有事实劳动关系,就能从第二个月起主张双倍工资。
裁员赔偿方面,得看单位裁员是否合法。若按法律规定的经济性裁员程序裁员,单位要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资补偿。你工作一个多月,能拿半个月工资的经济补偿。
要是单位裁员不符合法律规定的程序和条件,属于违法解除劳动合同,得按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,也就是一个月工资的赔偿金。
你得收集能证明劳动关系的证据,像工资支付记录、工作证、考勤记录等,然后和单位协商赔偿的事。要是协商不成,可以向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱在某单位工作一个多月,单位未与他订立书面劳动合同。之后单位进行裁员,小朱被裁。小朱认为单位未签合同应支付双倍工资,且裁员未按法定程序,应给予赔偿;而单位则称裁员合法,不应额外赔偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,小朱可主张从第二个月起的双倍工资。
2、若单位是合法的经济性裁员,小朱工作一个多月,可获得半个月工资的经济补偿;若单位裁员不符合法律规定的程序和条件,属于违法解除劳动合同,应向小朱支付一个月工资的赔偿金。
3、小朱需收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,先与单位协商赔偿事宜,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南通180****1033用户2分钟前已获取解答
苏州135****4681用户1分钟前已获取解答
盐城178****8825用户3分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125528人选择咨询律师
6072位律师在线平均3分钟响应99%好评
干了一月多未签合同遭裁员怎样赔偿
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****0831用户2分钟前提交了咨询
    173****0578用户1分钟前提交了咨询
    144****0651用户2分钟前提交了咨询
    135****5735用户1分钟前提交了咨询
    150****7320用户1分钟前提交了咨询
    140****7232用户1分钟前提交了咨询
    143****7317用户1分钟前提交了咨询
    171****8280用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****4112用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    136****6040用户3分钟前提交了咨询
    171****0283用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    171****6738用户4分钟前提交了咨询
    173****0478用户2分钟前提交了咨询
    170****4475用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****0143用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    177****1173用户1分钟前提交了咨询
    143****6572用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    135****8350用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****4536用户4分钟前提交了咨询
    132****2543用户3分钟前提交了咨询
    170****5844用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    138****7636用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    166****6855用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    136****6034用户4分钟前提交了咨询
    130****3061用户1分钟前提交了咨询
    152****5676用户1分钟前提交了咨询
    130****0563用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    166****8883用户4分钟前提交了咨询
    174****1721用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****3254用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****7875用户4分钟前提交了咨询
    136****7364用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****6578用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    175****2646用户4分钟前提交了咨询
    168****1058用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    165****2511用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****3382用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    146****5030用户1分钟前提交了咨询
    131****1152用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    167****8770用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****0462用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    151****3864用户2分钟前提交了咨询
    136****2583用户1分钟前提交了咨询
    153****4445用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****3635用户2分钟前提交了咨询
    164****1758用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****7102用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    137****3410用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****8361用户2分钟前提交了咨询
    137****5501用户4分钟前提交了咨询
沭阳177****7981用户4分钟前已获取解答
淮安134****5615用户4分钟前已获取解答
宿迁177****2362用户4分钟前已获取解答
被告为外国公司,如何国内起诉
在国内起诉外国公司,首先要确定有管辖权的法院,一般由合同履行地、侵权行为地等有连接点的法院管辖。接着准备好相关证据材料,包括证明双方权利义务关系等的证据。向法院提交起诉状及副本,起诉状需写明被告基本信息、诉讼请求等内容。若外国公司在国内无代表机构,送达法律文书等还需遵循相关涉外送达程序。
10w+浏览
企业不能辞退孕妇吗
9.4w浏览2026-06-09
网络培训纠纷到哪里起诉
网络培训纠纷一般到被告住所地或合同履行地人民法院起诉。若合同约定了管辖法院,且该约定符合法律规定,就向约定的法院起诉。若通过信息网络交付培训内容,以买受人住所地为合同履行地;通过其他方式交付的,以收货地为合同履行地。
10w+浏览
法院起诉前需要离职吗
10w+浏览2026-06-09
主观过错是否被包含在无过错责任里
无过错责任不包含主观过错。无过错责任是指不以行为人的主观过错为承担民事责任要件的归责原则,即不论行为人主观上有无过错,只要其行为与损害后果间存在因果关系,就应承担民事责任,这与需考虑主观过错的过错责任原则有明显区别。
10w+浏览
员工被开除索赔流程究竟是什么
9.9w浏览2026-06-09
银川民商事与行政法律服务张瑞专业服务助当事人维权
张瑞律师自2020年开始执业,至今已有多年,累计处理案件超过300件。其核心业务涵盖民商事与行政法律服务,包括医疗、合同、交通事故、婚姻、遗产纠纷、劳动纠纷、刑事辩护等领域。在2024年,张瑞律师在修理合同纠纷和劳动争议案件中均取得胜诉成果,展现出专业的法律服务能力。
10w+浏览
当工会起诉自己该用什么办法
10w+浏览2026-06-09
银川民商与行政法律服务张瑞专业服务助当事人维权
张瑞律师自2020年执业至今,已处理超过300件案件。他擅长医疗、合同、交通事故、婚姻、遗产纠纷、劳动纠纷、刑事辩护等多个领域。在多起案件中展现出卓越的专业能力,曾成功帮助当事人追回车辆、获得拖欠工资等。
10w+浏览
要怎样算出工厂职工违约金赔偿数额
10w+浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通180****9959用户4分钟前已提交咨询
常州178****3397用户4分钟前已获取解答
淮安156****8164用户2分钟前已提交咨询
徐州152****7064用户2分钟前已获取解答
南京134****5749用户2分钟前已提交咨询
镇江152****7158用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换