工作时被狗咬了能否申报工伤
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- 律师解析
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工作时被狗咬了，能不能申报工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，能认定为工伤。要是在工作时间和场所内，被狗咬伤是因为履行工作职责，像快递员送件时被客户家狗咬伤，或者动物饲养员工作中被饲养的狗咬伤，就符合工伤认定条件，可以申报工伤。
但如果被狗咬伤不是工作原因，比如在工作间隙休息时，自己去逗弄同事带来的宠物狗被咬伤，通常不能认定为工伤。
职工发生事故伤害后，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，工作时被狗咬能否申报工伤，关键在于是否因工作原因，符合条件的就按规定程序申请认定。
案情回顾:
小许是一名快递员，在送件时被客户家的狗咬伤。而小胡在工作间隙休息时，自行逗弄同事带来的宠物狗被咬伤。小许认为自己是因工作原因受伤应认定工伤，小胡也希望认定工伤，但公司认为小胡不是因工作原因受伤不能认定。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。小许作为快递员送件时被狗咬伤，是因履行工作职责受伤，符合工伤认定条件，可以申报工伤。
2、小胡在工作间隙自行逗弄宠物狗被咬伤，并非因工作原因，一般不能认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
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