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医院未签实习合同致人死亡怎么处理

#人身侵权 最新修订 | 2026-09-11
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刘斌律师
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律师解析
医院没签实习合同致实习生死亡,可按以下方式处理:
责任认定:先判断死亡和实习工作有无因果关系。要是医院安排实习工作不合理,没提供必要安全保障,导致实习生死亡,医院要担责。像安排实习生做超出能力范围或有安全隐患的工作,就属于这种情况。
法律适用:按照《民法典》侵权责任编,医院作为用人单位,有过错就得承担侵权赔偿责任。赔偿项目有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
处理流程:
家属发现实习生死亡要马上报警,让警方调查死亡原因,确定责任归属。
收集实习工作相关证据,像工作安排记录、实习内容、医院安全保障措施等,证明医院有过错。
家属和医院协商赔偿。若达成一致,签订赔偿协议。
协商不成,家属可向法院起诉,要求医院赔偿。诉讼时要提供充分证据证明医院过错及因果关系。
另外,若实习生参加了相关保险,家属能依据保险合同找保险公司赔偿。

案情回顾:

小许到某医院实习,医院未与其签订实习合同。实习期间小许不幸死亡,家属认为是医院安排实习工作不当,让小许从事超出其能力范围且存在安全隐患的工作所致,医院应担责;而医院则坚称小许的死亡与实习工作无关,自身无过错。双方因此产生争议。

案情分析:

1、首先要确定小许死亡与实习工作是否存在因果关系,若因医院安排实习工作不当、未提供必要安全保障等导致实习生死亡,依据《民法典》侵权责任编,医院作为用人单位,若存在过错,应承担侵权赔偿责任,赔偿项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
2、家属应第一时间报警,由警方介入调查死亡原因确定责任归属,同时收集与实习工作相关的证据证明医院过错。双方可先协商赔偿,若协商达成一致签订赔偿协议;若协商不成,家属可向法院提起诉讼,诉讼中需提供充分证据证明医院的过错及因果关系。另外,若小许参加了相关保险,家属还可依保险合同要求保险公司赔偿。
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