未成年人签的劳务合同是否有效果
- 擅长领域：合同事务 律所：四川太白律师事务所
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推荐理由：刘波律师，已执业12年，执业地区为四川绵阳，认证执业律所是四川太白律师事务所，擅长合同事务、债权债务、刑事辩护、劳动工伤、婚姻家庭等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15082192260，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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未成年人签订的劳务合同，效力要分情况判断。
八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人。他们签订的劳务合同，要是和年龄、智力、精神健康状况相适应，像从事认知范围内的简单劳务，一般合同有效。要是超出能力范围，合同效力待定，得法定代理人追认才有效；法定代理人拒绝追认，合同就无效。相对人催告法定代理人在三十日内追认，法定代理人没作表示，视为拒绝追认。
不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，他们签的劳务合同无效。因为无民事行为能力人实施的民事法律行为自始无效，不能独立实施民事法律行为，得由法定代理人代理实施。
十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人。他们签的劳务合同通常有效，能独立实施民事法律行为，所签合同受法律保护，要依约履行义务、享有权利。
建议大家在涉及未成年人劳务合同问题时，先确认未成年人的民事行为能力。若合同效力待定，及时与法定代理人沟通。要是不确定合同是否有效，可咨询专业法律人士。
案情回顾:
小许15岁，是限制民事行为能力人。他看到某店铺招聘简单的传单发放员，便与店铺签订了劳务合同。工作一段时间后，小许父母得知此事，认为小许年纪小，不应过早工作，想让合同无效。店铺则认为小许从事的是与其年龄、智力相符的简单劳务，合同应有效。双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，限制民事行为能力的未成年人签订的劳务合同，若与其年龄、智力、精神健康状况相适应，合同一般有效。小许从事传单发放这种简单劳务，与他的认知相符，合同本应有效。但小许父母作为法定代理人若拒绝追认，合同则无效。
2、若店铺催告小许父母在三十日内予以追认，而小许父母未作表示，将视为拒绝追认，合同无效。
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