签了劳动合同后，辞职要提前多久
- 擅长领域：债权债务 律所：湖南淡远律师事务所
- 服务城市：长沙 电话：13875825066
-
推荐理由：刘小林律师，已执业20年，执业地区为湖南长沙，认证执业律所是湖南淡远律师事务所，擅长债权债务、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13875825066，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
劳动者签劳动合同后辞职，提前时间分情况。
试用期内，按《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同。
过了试用期，劳动者要提前三十日书面通知用人单位来解除合同。书面通知是为保留证据，证明履行了提前告知义务。
但在一些法定情形下，劳动者能立即解除劳动合同，不用提前通知。像用人单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全。
劳动者辞职时，要严格按法律规定的时间和方式进行。这样既保障自身合法权益，又能避免因违法解除合同给用人单位造成损失而担责。若用人单位有违法行为，劳动者要及时收集证据，维护自身权益。
案情回顾:
小朱与某单位签订劳动合同。试用期内，小朱想辞职，单位要求其提前三十日书面通知。小朱认为试用期提前三日通知即可，双方产生争议。另外，小胡在过了试用期后想辞职，书面提前二十日通知单位，单位以未达三十日为由要求小胡赔偿损失。还有，小丽工作时单位强令冒险作业危及她的人身安全，小丽直接离职，单位却指责她未提前通知。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期内劳动者提前三日通知用人单位，便可解除劳动合同，所以小朱的主张合法，单位要求不合理。
2、已过试用期的劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，小胡未达三十日通知，若给单位造成损失可能需承担赔偿责任。
3、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可立即解除劳动合同，无需提前通知，小丽直接离职符合法律规定，单位指责不合法。
0
问题没解答? 125687人选择咨询律师
签了劳动合同后，辞职要提前多久
一键咨询
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
参股银行上市公司有何限制
9.7w浏览2026-06-09
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
公司更换法人，原法人欠款责任由谁承担
10w+浏览2026-06-09
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
损害公司利益纠纷起诉条件有哪些
10w+浏览2026-06-09
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
业务员订单亏损后还可不可以获提成
10w+浏览2026-06-08
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
未持股的法人是否要承担相应责任
10w+浏览2026-06-08
