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工作遭遇触电死亡赔偿金额是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-12
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擅长领域:刑事辩护 律所:贵州贵漂律师事务所
服务城市:贵阳 电话:13078501636

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:沙璇律师,已执业5年,执业地区为贵州贵阳,认证执业律所是贵州贵漂律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13078501636,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作时触电死亡算工伤,赔偿项目和金额按《工伤保险条例》确定。
赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,按职工本人工资一定比例发放。配偶每月拿40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过,各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额要结合统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来算。要是和用人单位就赔偿问题谈不拢,可以通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小许在工作过程中不幸触电死亡,其家属认为应认定为工伤并按照相关规定获得赔偿。但用人单位以小许操作存在失误为由,不愿按照《工伤保险条例》进行赔偿,双方就赔偿项目和金额产生争议,无法达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定,工作中触电死亡属于工伤,小许的情况符合工伤认定条件,用人单位应承担赔偿责任。
2、赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿增加10%,且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、若双方无法就赔偿问题达成一致,小许家属可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
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