律图审稿专业委员会3轮严审

员工在新劳动法下不想交社保怎样处理

#社保纠纷 最新修订 | 2026-09-13
213浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:辽宁宏都律师事务所
服务城市:大连 电话:15942898635

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:王策律师,已执业10年,执业地区为辽宁大连,认证执业律所是辽宁宏都律师事务所,擅长劳动纠纷、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15942898635,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
按照《中华人民共和国社会保险法》,给员工交社保是用人单位的法定义务,具有强制性。就算员工不想交,单位也不能免除此义务。
要是员工不想交社保,单位得和员工好好沟通,跟他们讲清楚参保的重要性和法律规定,让员工知道交社保能在养老、医疗、工伤、失业和生育这些方面提供保障。如果员工还是坚持不缴,单位可以让员工签个情况说明,表明是员工个人原因拒绝交社保。不过,这不能免除单位的法定责任。
单位要把签好的情况说明留存起来,同时还是得给员工交社保。要是单位因为员工的意愿就不给员工交社保,被社保行政部门查到,会被责令限期改正,还可能面临罚款等处罚。要是员工在没参保期间出了工伤等情况,单位就得承担本应由社保基金支付的费用,法律风险很大。所以,不管员工啥态度,单位都得依法给员工交社保。

案情回顾:

小许在一家公司工作,向公司表示不想缴纳社保,认为会减少自己的到手工资。公司考虑若为小许缴纳社保会增加成本,便未为其缴纳。后来社保行政部门进行检查,发现该公司未给小许缴纳社保。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》,为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,具有强制性。即便小许不想交社保,公司也不能免除该义务。
2、公司应与小许积极沟通,解释参保的重要性与法律规定。若小许坚持不愿缴纳,公司可让其签署情况说明,但仍需为其缴纳社保。
3、公司因小许意愿而不缴纳社保,被社保行政部门查处后,将面临责令限期改正、罚款等处罚。若小许在未参保期间发生工伤等情况,公司需承担本应由社保基金支付的费用。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州188****2822用户4分钟前已获取解答
沭阳178****3456用户4分钟前已获取解答
苏州188****6708用户2分钟前已获取解答

社保纠纷案件·常见问题 更多

问题没解答? 125666人选择咨询律师
6170位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工在新劳动法下不想交社保怎样处理
一键咨询
  • 147****7028用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    170****4633用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****8840用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    166****0235用户2分钟前提交了咨询
    145****3003用户1分钟前提交了咨询
    172****8044用户2分钟前提交了咨询
    160****2705用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****4854用户3分钟前提交了咨询
    163****3023用户3分钟前提交了咨询
    136****0286用户1分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****4782用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****1653用户2分钟前提交了咨询
    162****4520用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****1282用户1分钟前提交了咨询
    165****1142用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    130****7265用户3分钟前提交了咨询
    157****1427用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    175****8837用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****5565用户2分钟前提交了咨询
    178****4577用户1分钟前提交了咨询
    138****0076用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    173****5156用户4分钟前提交了咨询
    137****2187用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****2053用户3分钟前提交了咨询
    151****3366用户2分钟前提交了咨询
    141****0160用户1分钟前提交了咨询
    155****1044用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****7483用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****6347用户2分钟前提交了咨询
    133****5846用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    163****0012用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****5308用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****2442用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    144****4735用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****8241用户1分钟前提交了咨询
    143****6270用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****8002用户4分钟前提交了咨询
    130****8352用户1分钟前提交了咨询
    145****1336用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    132****5726用户3分钟前提交了咨询
    150****7186用户4分钟前提交了咨询
    171****8708用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****7508用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****8374用户2分钟前提交了咨询
    144****1164用户3分钟前提交了咨询
    176****3021用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****6156用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****2784用户1分钟前提交了咨询
    135****2267用户2分钟前提交了咨询
    142****2705用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
苏州135****2830用户2分钟前已获取解答
沭阳135****6505用户2分钟前已获取解答
扬州134****9602用户2分钟前已获取解答
婚姻存续期间签的材料协议是否有效力
婚姻存续期签的财产协议通常有效,夫妻可对婚内及婚前财产约定,采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效,如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销,损害他人权益的约定可能无效。
10w+浏览
变更法人最快多久办理
10w+浏览2026-06-09
婚内协议要具备法律效应该怎么做
签订婚内协议,主体需具完全民事行为能力,能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗,财产约定要真实自愿。最好采用书面形式,双方签字,涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行,以避免违约纠纷。
10w+浏览
变更法人和股东后是否还承担责任
10w+浏览2026-06-07
配偶病重另一方不管如何处理
配偶病重另一方不管,这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费,若对方拒绝,病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的,还会被依法追究刑事责任,以此保障病重配偶权益。
10w+浏览
法人转让给别人,自己是否要负责任
10w+浏览2026-06-07
婚姻存续阶段签的协议是否具效力
婚姻存续阶段签的协议一般是有效的。只要协议是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,且双方具有相应民事行为能力,该协议就受法律保护。但涉及人身关系等特定内容的约定可能无效,如限制人身自由等条款。
10w+浏览
股东章程变更流程是怎样的
10w+浏览2026-06-06
婚前隐瞒了病史,婚姻是否可撤销
婚前隐瞒重大疾病,婚姻可撤销。患病方结婚登记前应如实告知,否则对方可向法院请求。需在知道或应当知道撤销事由起一年内提出。重大疾病含严重遗传病等。无过错方可申请,撤销后婚姻自始无约束力。同居财产先协议,不成则法院依照顾无过错方原则判决。
10w+浏览
公司法人变更是否需要法人亲自到场
8.6w浏览2026-06-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州156****6882用户1分钟前已提交咨询
宿迁152****4746用户3分钟前已获取解答
南通134****3636用户1分钟前已提交咨询
扬州180****6264用户1分钟前已获取解答
南京135****5589用户4分钟前已提交咨询
镇江180****2990用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换