没买保险做完劳动能力鉴定后怎么赔
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推荐理由：沙璇律师，已执业5年，执业地区为贵州贵阳，认证执业律所是贵州贵漂律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13078501636，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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没买工伤保险，做完劳动能力鉴定后，赔偿责任由用人单位承担。
确定赔偿前，要先认定工伤。一般情况下，用人单位得在事故伤害发生之日起一定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织能在规定时间内提出申请。
劳动能力鉴定能评定工伤职工的伤残等级，是确定赔偿标准的重要依据。不同的伤残等级，对应着不同的赔偿项目和标准。
赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生的合理费用赔；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；一次性伤残补助金依据伤残等级，按本人工资的一定倍数计算。
要是职工和用人单位就赔偿事宜谈不拢，职工可以通过劳动仲裁维护权益。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，用人单位未为其购买工伤保险。小朱要求单位承担赔偿责任，但单位以各种理由拖延。小朱自行申请工伤认定并完成劳动能力鉴定，评定为一定伤残等级。双方就赔偿项目和标准产生争议，小朱认为单位应按规定赔偿医疗费、停工留薪期工资等，单位则认为赔偿金额过高。
案情分析:
1、根据法律规定，未购买工伤保险，用人单位需承担赔偿责任。小朱受伤后，单位未在规定期限申请工伤认定，小朱自行申请符合法律程序。
2、劳动能力鉴定评定的伤残等级是确定赔偿标准的重要依据，用人单位应按照不同伤残等级对应的赔偿项目和标准进行赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
3、若双方就赔偿事宜无法达成一致，小朱可通过劳动仲裁维护权益，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
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