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脚骨折获工伤补偿,标准究竟怎样

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-13
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擅长领域:刑事辩护 律所:贵州贵漂律师事务所
服务城市:贵阳 电话:13078501636

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:沙璇律师,已执业5年,执业地区为贵州贵阳,认证执业律所是贵州贵漂律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13078501636,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
脚骨折获工伤补偿,其标准要依据不同阶段和情况来确定。
先进行工伤认定。职工出事故受伤,所在单位要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织能在规定期限内直接申请。
认定为工伤后,要做劳动能力鉴定。脚骨折通常会影响劳动能力,鉴定委员会会按照相关标准评定伤残等级,常见的是十级到九级。
补偿项目和标准如下:
医疗待遇方面,治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资方面,职工因工伤暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
伤残待遇方面,十级伤残,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准是7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级伤残,一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资,其他待遇和十级类似。
各地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准有差异,需参照当地规定执行。

案情回顾:

小许在工作时不慎脚骨折。所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,小许便自行申请并被认定为工伤。之后进行劳动能力鉴定,被评定为十级伤残。小许要求单位给予工伤补偿,但单位对于补偿项目和标准与小许存在争议,小许认为应按规定补偿,单位则觉得标准过高。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位未申请工伤认定时,工伤职工可在规定期限内直接申请,小许自行申请工伤认定符合法律程序。
2、脚骨折影响劳动能力,经鉴定评定伤残等级后,应按照相应标准给予补偿。小许被评定为十级伤残,可从工伤保险基金获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同,还可获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金,具体标准参照当地规定。
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