拿到工伤认定书与鉴定书后如何索赔
- 擅长领域：刑事辩护 律所：贵州贵漂律师事务所
- 服务城市：贵阳 电话：13078501636
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推荐理由：沙璇律师，已执业5年，执业地区为贵州贵阳，认证执业律所是贵州贵漂律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13078501636，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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拿到工伤认定书与鉴定书后，索赔有不同流程。
要是用人单位为员工缴了工伤保险，员工能让单位在规定时间向工伤保险经办机构申请待遇。单位得备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。审核通过后，工伤保险基金支付相应待遇，像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。
若用人单位没缴纳工伤保险，按法律规定，单位要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工可和单位协商赔偿，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。协商不成，员工能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定书、劳动合同等材料。
员工或用人单位对仲裁结果不服，可在规定时间向人民法院提起诉讼，法院会依据双方证据审理并判决。
索赔时，员工要收集保存好与工伤相关的证据，如病历、诊断证明、费用清单等，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，拿到工伤认定书与鉴定书后，因用人单位是否为其缴纳工伤保险产生争议。用人单位称已缴纳工伤保险，但小朱认为单位未缴纳。若已缴纳，单位应向工伤保险经办机构申请待遇；若未缴纳，单位需按标准支付费用。双方协商不成，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，又向法院提起诉讼。
案情分析:
1、若用人单位已为员工缴纳工伤保险，应按规定准备材料向工伤保险经办机构申请待遇，经审核通过后，工伤保险基金支付相应费用。
2、若用人单位未缴纳工伤保险，需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工可先与单位协商，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。索赔时员工要注意收集保存相关证据维护权益。
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