交了钱签劳动协议未工作，钱可退不
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：辽宁宏都律师事务所
- 服务城市：大连 电话：15942898635
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：王策律师，已执业10年，执业地区为辽宁大连，认证执业律所是辽宁宏都律师事务所，擅长劳动纠纷、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15942898635，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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交了钱签劳动协议却没工作，通常所交的钱能要求退还。
《中华人民共和国劳动合同法》明确，用人单位招用劳动者时，不能扣押劳动者的居民身份证等证件，也不能要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。若用人单位以各种名义收费，这属于违法行为，劳动者有权要求其退还所交款项。
要是用人单位拒绝退还，劳动者有办法维护自身权益。可以先和用人单位协商，指出其行为违法，要求返还费用。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令用人单位限期把钱退给劳动者，还会依法给予处罚。
劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决让用人单位返还费用。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
用人单位收费违法，劳动者可要求退还所交款项，也能通过合法途径维权。
案情回顾:
小朱与某单位签订劳动协议并交了一笔钱，但还未开始工作。小朱了解到单位收钱可能违法，便要求单位退还所交款项。然而，单位拒绝退还，坚称收费合理，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用劳动者时不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物，该单位收钱行为违法，小朱有权要求退还所交款项。
2、小朱可先与单位协商，说明其行为违法，要求返还费用。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期退还并给予处罚。小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
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