律图审稿专业委员会3轮严审

股东不参与经营管理有没有责任

#公司解散 最新修订 | 2026-09-14
1.4k浏览
李兵律师
李兵律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:4254人
专业处理公司解散方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,公司解散方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理公司解散及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
股东即便不参与经营管理,也可能要承担责任,下面讲讲具体情况。
先说出资责任。股东得按公司章程规定足额出资。要是没履行或没全面履行出资义务,就得向公司足额缴纳,还得向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。公司债权人也能要求未履行或未全面履行出资义务的股东,在未出资本息范围内,对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
再看清算责任。公司解散时,股东是清算义务人。若没在法定期限内成立清算组开始清算,导致公司财产贬值、流失、毁损或灭失,股东要在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任。要是怠于履行义务,导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失,无法进行清算,股东就得对公司债务承担连带清偿责任。
还有法人人格否认情形下的责任。如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益,要对公司债务承担连带责任。就算股东不参与经营管理,但要是指示经营者实施滥用行为,也得担责。
不过,要是股东已履行出资义务,也不存在滥用权利等法定情形,通常就以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。所以股东要重视自己的义务,避免不必要的法律风险。

案情回顾:

小朱、小胡和小丽是某公司股东,小朱和小胡不参与经营管理。公司运营中,小朱未足额出资。后来公司解散,小胡作为清算义务人未在法定期限内成立清算组,导致公司财产贬值。同时,小丽滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害了公司债权人小许的利益。小许将三人诉至法院,要求他们承担公司债务。

案情分析:

1、小朱未履行足额出资义务,应向公司足额缴纳出资,向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任,还需在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
2、小胡作为清算义务人,未在法定期限内成立清算组,导致公司财产贬值,需在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任。
3、小丽滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益,应对公司债务承担连带责任。若小朱、小胡已履行出资义务,且不存在滥用权利等法定情形,通常以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城177****5114用户3分钟前已获取解答
镇江177****3220用户3分钟前已获取解答
淮安178****6526用户2分钟前已获取解答

公司解散案件·常见问题 更多

问题没解答? 125610人选择咨询律师
6303位律师在线平均3分钟响应99%好评
股东不参与经营管理有没有责任
一键咨询
  • 145****3027用户1分钟前提交了咨询
    142****5154用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    162****3046用户1分钟前提交了咨询
    144****3428用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    165****2361用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
  • 132****8405用户3分钟前提交了咨询
    148****0518用户4分钟前提交了咨询
    156****1255用户2分钟前提交了咨询
    163****7717用户4分钟前提交了咨询
    164****6313用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****1687用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    153****4577用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****8711用户1分钟前提交了咨询
    167****1846用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****8305用户1分钟前提交了咨询
    147****8240用户4分钟前提交了咨询
    134****6182用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    171****3738用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****8185用户1分钟前提交了咨询
    134****2520用户2分钟前提交了咨询
    161****4131用户3分钟前提交了咨询
    176****5723用户3分钟前提交了咨询
    172****6574用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****8153用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****7836用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****4631用户1分钟前提交了咨询
    171****4521用户4分钟前提交了咨询
    140****7375用户4分钟前提交了咨询
    172****2005用户3分钟前提交了咨询
    156****5040用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****6807用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****5367用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    167****4078用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****1428用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****4680用户4分钟前提交了咨询
    157****1740用户3分钟前提交了咨询
    137****3367用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****4451用户3分钟前提交了咨询
    156****3384用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****0701用户3分钟前提交了咨询
    134****4017用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    175****4022用户2分钟前提交了咨询
    143****0853用户2分钟前提交了咨询
    146****3044用户4分钟前提交了咨询
    157****6361用户2分钟前提交了咨询
    170****6888用户4分钟前提交了咨询
    140****0880用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    140****5802用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    161****3667用户3分钟前提交了咨询
    151****5062用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
常州178****7369用户4分钟前已获取解答
淮安180****3978用户3分钟前已获取解答
宿迁134****7991用户1分钟前已获取解答
被认定工伤后,公司需要赔偿吗
被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
10w+浏览
对方不追究责任,致人重伤怎么判罚
10w+浏览2026-06-08
可以在两个单位报工伤吗
通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
10w+浏览
打伤儿子被判刑多久能判
10w+浏览2026-06-07
工伤没有出院,怎么走工伤认定程序
员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。
10w+浏览
情侣男的打女的判多久
10w+浏览2026-06-07
交通事故幺有确责公司怎么评工伤
在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。
10w+浏览
暴打别人会判多久刑期
10w+浏览2026-06-07
在工作中病倒算工伤吗
工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。
10w+浏览
因过错致他人死亡会被判多久
10w+浏览2026-06-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州180****6881用户3分钟前已提交咨询
沭阳181****9792用户2分钟前已获取解答
徐州152****8356用户1分钟前已提交咨询
南京156****1916用户4分钟前已获取解答
盐城188****9256用户4分钟前已提交咨询
连云港180****8943用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换