律图审稿专业委员会3轮严审

借好几个人钱不还,算诈骗犯罪吗

#金融诈骗辩护 最新修订 | 2026-09-15
1k浏览
擅长领域:金融保险 律所:河南荣勋律师事务所
服务城市:开封 电话:15093639958

律师优势:办过大案,丰富的专业经验,专利代理经历

推荐理由:田洁律师,执业地区为河南开封,认证执业律所是河南荣勋律师事务所,擅长金融保险、合同事务、刑事辩护等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15093639958,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
借多人钱不还不一定构成诈骗犯罪,得看具体情况。
诈骗罪是以非法占有为目的,用虚构事实或隐瞒真相的方法,骗取数额较大公私财物的行为。要是借款人借款时就有非法占有目的,通过虚构事实、隐瞒真相,让出借人基于错误认识处分财产,且数额达到立案标准,就可能构成诈骗犯罪。像编造虚假借款用途,拿到钱后挥霍,没打算还钱。
但要是借款人因经营失败、突发重大疾病等客观原因,暂时无力偿还借款,没有非法占有的主观故意,即便向多人借款未还,一般属于民事借贷纠纷。这种情况下,出借人可通过民事诉讼要求借款人偿还借款及利息。
判断是否构成诈骗犯罪,要综合考虑借款时的主观故意、借款用途、还款能力、还款态度等因素。若有证据表明存在诈骗嫌疑,可向公安机关报案。若是民事纠纷,可向法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱向小胡、小丽、小静三人分别借款数万元。小朱称借款用于生意周转,但拿到钱后并未用于生意,且大肆挥霍。小胡等三人在借款到期后多次催款,小朱均以各种理由拖延。小胡等三人怀疑小朱诈骗,而小朱称自己是经营失败暂时无力偿还,引发争议。

案情分析:

1、判断小朱是否构成诈骗犯罪需综合多方面因素。若小朱在借款时就有非法占有目的,通过编造虚假借款用途使小胡等人基于错误认识处分财产,且数额达到立案标准,就可能构成诈骗犯罪。本案中,小朱借款后未用于声称的生意周转而是挥霍,其行为有诈骗嫌疑。
2、如果小朱确实是由于客观原因,如经营失败等导致暂时无力偿还,且无非法占有的主观故意,则属于民事借贷纠纷。小胡等三人可通过民事诉讼要求小朱偿还借款及利息。若有证据表明小朱存在诈骗嫌疑,可向公安机关报案。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
问题没解答? 125531人选择咨询律师
6312位律师在线平均3分钟响应99%好评
借好几个人钱不还,算诈骗犯罪吗
一键咨询
  • 158****1804用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    131****2467用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****5528用户2分钟前提交了咨询
    167****4458用户2分钟前提交了咨询
    154****0650用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****5534用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    157****0171用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    138****6263用户2分钟前提交了咨询
    130****4576用户4分钟前提交了咨询
    143****0267用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    153****1744用户3分钟前提交了咨询
    138****6552用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    157****1186用户1分钟前提交了咨询
    172****7050用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****4000用户3分钟前提交了咨询
    172****2150用户4分钟前提交了咨询
    167****5273用户3分钟前提交了咨询
    141****0122用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****6623用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    168****8785用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    141****7634用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    135****0684用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    158****2510用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    168****3885用户4分钟前提交了咨询
    137****8480用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****6520用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****0401用户4分钟前提交了咨询
    146****5427用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****3338用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    160****7740用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****0876用户3分钟前提交了咨询
    171****2021用户4分钟前提交了咨询
    161****8058用户3分钟前提交了咨询
    161****8765用户1分钟前提交了咨询
    148****4227用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****7688用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****3541用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    153****1415用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    145****2830用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    144****7148用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    174****8683用户3分钟前提交了咨询
    177****6848用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****5010用户4分钟前提交了咨询
    142****6064用户1分钟前提交了咨询
    171****2718用户2分钟前提交了咨询
    171****0083用户1分钟前提交了咨询
    152****5244用户2分钟前提交了咨询
    153****2626用户2分钟前提交了咨询
    138****2480用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****7202用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
常州188****4738用户4分钟前已获取解答
泰州156****2523用户3分钟前已获取解答
淮安152****5711用户3分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
成立私募基金资格要求有哪些
10w+浏览2026-05-07
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
对于股票账户补偿资产要怎么处理
8.5w浏览2026-01-25
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
外资涌入中国资产有何法律限制
10w+浏览2026-01-21
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
产权市场主要包括哪些
10w+浏览2026-01-15
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
个人如何对外投资
10w+浏览2026-01-10
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安181****2740用户1分钟前已提交咨询
宿迁135****5455用户3分钟前已获取解答
南通178****8609用户4分钟前已提交咨询
泰州178****1620用户1分钟前已获取解答
南京180****8973用户1分钟前已提交咨询
盐城152****4415用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换