律图审稿专业委员会3轮严审

搬厂员工不去新厂会不会有赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-09-16
1k浏览
擅长领域:合同事务 律所:江西井冈律师事务所
服务城市:吉安 电话:18870965837

律师优势:高学历,丰富的专业经验

推荐理由:郭子浩律师,执业地区为江西吉安,认证执业律所是江西井冈律师事务所,擅长合同事务、法律顾问、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18870965837,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
搬厂员工不去新厂有无赔偿,得看具体情况,关键在于搬厂是否对劳动合同履行有重大影响。
要是搬厂在同城区域内,通常不会被认定对劳动合同履行有重大不利影响。这种情况下,员工拒绝随迁拿不到经济补偿。因为同城搬迁没从根本上改变劳动合同主要内容,员工得按约定继续履行义务。
而跨区域搬厂,尤其是距离远、交通不便等情况,可能被认定为客观情况发生重大变化,原劳动合同无法履行。这时,用人单位要和员工协商变更劳动合同内容。若协商不成,用人单位提前三十日书面通知员工本人,或者额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,同时支付经济补偿。
经济补偿按员工在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。
所以,员工遇到搬厂问题,先看是同城还是跨区域搬迁。同城搬迁若无特殊情况,拒绝随迁难获补偿;跨区域搬迁,单位应先协商,协商不成解除合同要支付补偿。员工可了解自身权益,必要时咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱所在工厂决定搬迁,新厂与原厂距离较远且交通不便,属于跨区域搬迁。小朱认为新厂距离远会给自己的生活带来极大不便,拒绝前往新厂工作。工厂方面认为员工应服从安排,否则按自动离职处理,不给予任何赔偿。小朱则要求工厂给予经济补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、此次搬厂属于跨区域且距离远、交通不便,这可能被认定为客观情况发生重大变化,导致原劳动合同无法履行。
2、在此情况下,工厂应与小朱协商变更劳动合同内容。若无法达成一致,工厂提前三十日以书面形式通知小朱本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同,并应按小朱在本单位工作的年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城152****6460用户2分钟前已获取解答
扬州152****4167用户2分钟前已获取解答
无锡156****6178用户3分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125555人选择咨询律师
6068位律师在线平均3分钟响应99%好评
搬厂员工不去新厂会不会有赔偿
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    148****2123用户3分钟前提交了咨询
    152****5415用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****4426用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****0002用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    165****7762用户2分钟前提交了咨询
    133****1363用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****5023用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****3357用户4分钟前提交了咨询
    171****6178用户3分钟前提交了咨询
    133****3688用户3分钟前提交了咨询
    158****4164用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****5650用户3分钟前提交了咨询
    164****5860用户1分钟前提交了咨询
    155****5481用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****6438用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    171****4071用户3分钟前提交了咨询
    154****1010用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    165****2714用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****2562用户3分钟前提交了咨询
    166****3107用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****5566用户1分钟前提交了咨询
    151****4545用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****1172用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****0202用户1分钟前提交了咨询
    175****2326用户3分钟前提交了咨询
    164****1031用户1分钟前提交了咨询
    134****3070用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****6834用户4分钟前提交了咨询
    130****1288用户2分钟前提交了咨询
    155****2357用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****2472用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****7342用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****5037用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****1708用户2分钟前提交了咨询
    174****7846用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****3753用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****2322用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    153****4171用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    134****1436用户1分钟前提交了咨询
    171****7336用户1分钟前提交了咨询
    130****0336用户1分钟前提交了咨询
    154****7773用户2分钟前提交了咨询
    132****6521用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    167****7711用户1分钟前提交了咨询
    141****0405用户3分钟前提交了咨询
    133****6650用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****3633用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****2006用户2分钟前提交了咨询
    165****1504用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****8361用户4分钟前提交了咨询
扬州156****2850用户1分钟前已获取解答
沭阳152****6679用户1分钟前已获取解答
淮安188****6887用户4分钟前已获取解答
起诉公司时是否可以一并起诉股东
起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
10w+浏览
发票作废丢失了怎么办
10w+浏览2026-06-06
公司被其他公司收购,股票怎么处理
公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
10w+浏览
撤销权四种情形在税务处理上有什么
10w+浏览2026-05-23
能否收购分公司
分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
10w+浏览
家庭主妇没收入,上税方面该怎么做
10w+浏览2026-05-17
怀孕期间公司合并了能开除我么
怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
10w+浏览
房产证过时没办别人仲裁我费用谁出
9w浏览2026-05-16
起诉公司合同纠纷怎样处理
起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
10w+浏览
超过一年时间是否能进行即征即退
10w+浏览2026-05-14
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江177****9769用户4分钟前已提交咨询
徐州134****6148用户3分钟前已获取解答
宿迁180****9656用户2分钟前已提交咨询
淮安156****6664用户2分钟前已获取解答
南京178****5055用户3分钟前已提交咨询
连云港135****4725用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换